生涯咨詢中的評估過程概論(完整版)
【正文】 的，低沉的，尖銳的 ? 音質(zhì) 清晰的，含糊不清的，破碎的 ? 強度 激動地，沒力氣的 ? 口音 不同種族、國家的口音，或地域性的口音，社會階層不同的口音 ? 說話的方式 流暢的，反復(fù)的，結(jié)巴的 非言語的觀察 ? 眼神接觸 凝視，左顧右盼，明顯的興趣 ? 面部表情 笑的，敵意的，面無表情的，表情豐富的 ? 頭發(fā) 長度，發(fā)型 ? 姿勢 豐富多變化的，稀少的 ? 嗅覺 有體味的，有香水味的，無特殊味道的 ? 整潔度 整齊，清潔的，不整齊的，臟亂的 ? 體型 瘦長，肥胖，中庸，強壯 非言語觀察 ? 保持的距離 遠，近，可接觸的 ? 軀干姿勢 前傾，后縮 ? 軀干向度 一致面向前，不斷轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去 ? 緊張程度 輕松自在的，緊張的 ? 呼吸頻率 規(guī)律的，時快時慢 ? 表現(xiàn) 有善及親近，退縮的，感性的，具攻擊性的 ? 情緒反應(yīng) 興致高昂的，無精打采的 ? 穿著打扮 顏色、服裝、搭配 工作追隨、生涯人物訪談 ? 是指讓個體花一定的時間（幾個小時、幾天）去親身經(jīng)歷感興趣的職業(yè)類型。 ? 穩(wěn)定、持久但不是一直不變的，是從社會的環(huán)境接觸經(jīng)驗中學(xué)習(xí)得到的 ? 個人價值觀、工作價值觀、文化價值觀 分類卡 —— 價值觀 ? 目標(biāo)：能夠詳細說明影響工作滿意度的因素 ? 并將各因素的程度區(qū)分開 ? 確定價值是否沖突或者一致 ? 有助于工作的選擇 ? 介紹：分類卡是一種快速有效的澄清探索職業(yè)發(fā)展的方法， ? 做這個活動就像是玩紙牌游戲， ? 你可以根據(jù)自己的感覺 將這些卡片分門別類。 技能分類卡的指導(dǎo)語 ? 58張卡片在手里， 50張是關(guān)于技能的， 8張是用來分類的，表示維度的卡片。） ? 人 （與人與動物相處、共事的能力。第三部分 生涯咨詢中的評估過程 學(xué)習(xí)目標(biāo) 學(xué)會三種以上非正式評估的方法 學(xué)會正確使用評估表格 掌握評估的流程與方法 了解正式與非正式評估 評估的作用 非正式評估 正式評估 影響生涯選擇的因素 收納面談 過程評估 目 錄 評估的定義 ? 評估是咨詢過程中一個非常重要的項目，它是對來詢者的需要和人格因素進行鑒別、測量時所應(yīng)該考慮的一系列問題和方法。包括：顧問能力、磋商能力、教導(dǎo)能力、督導(dǎo)能力、娛樂能力、說服能力、說明能力、遵從教導(dǎo)能力） ? 事物 ：（操作機械、設(shè)備、工具或產(chǎn)品。每一張卡片你都是根據(jù)兩個維度來
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