【正文】 、兩人死亡事故、多人傷害事故、重大未遂事故 以及公司認為需要追究的其它安全生產事故或事件。（ 2023年 1號文件）2023年安全工作指導思想? 堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理 ”的方針，牢固樹立 “員工生命和健康高于一切”、 “一切事故皆可預防，一切事故皆可避免 ”的安全理念，以構建金川特色安全文化為基礎，以必和必拓為標桿，以實現(xiàn)零傷害為目標，創(chuàng)新安全管控模式，強化規(guī)則意識，提高安全保障能力，打造本質安全化金川，為公司 “實施跨國經(jīng)營，建設百年金川 ”保駕護航。公司安全生產文件法規(guī)解讀 職工培訓中心管理培訓部 ： 278962109 2023年公司安全工作總體指導思想（ 1）n 堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立 “以人為本，員工的生命和健康高于一切 ”的安全發(fā)展理念，以創(chuàng)建安全文化為載體，積極探索高效、科學的安全管理運行體制，增強員工對自己和他人生命負責的責任意識，實現(xiàn) “零傷害 ”目標2023年公司安全工作總體指導思想（ 2）167。2023年安全工作總體思路n （一）堅持以董事長、總經(jīng)理的署名文章 《 以特色安全文化托起金川的平安 》 為指導，以公司 50年以來積淀的、豐厚的安全文化底蘊為基礎，深挖安全文化基因，優(yōu)化整合安全文化要素，歸納、提煉一套卓越有效的、具有金川特色的安全文化體系，以金川特色安全文化引領公司安全發(fā)展。n 較大事故、重大事故以及特別重大事故對責任人的追究執(zhí)行上級部門的決定。行政處分的期限為：n ㈠ n 管理人員責任按照責任大小分為主要管理責任、次要管理責任，涉及界定管理責任的管理人員是指：n ㈠ 責任區(qū)相關管理人員（含工程技術人員）；n ㈡ 職能部門相關管理人員（含工程技術人員）；n ㈢ 車間相關管理人員（含工程技術人員）。責任追究的原則是：誰主管誰負責，誰采購誰負責，誰決策誰負責，誰安排誰負責。㈧ 有下列情形之一并釀成事故的，要追究 工程管理主管部門 負責人、相關人員或責任區(qū)領導的責任：n 把建設項目發(fā)包給不具備相應資質的施工單位、監(jiān)理單位的；n 建設項目沒有嚴格保證安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工、同時投入生產和使用的；n 對沒有完成施工合同的建設項目進行了竣工驗收，致使建設項目在生產過程中存在嚴重缺陷的；n 沒有按照專業(yè)化管理要求實施專業(yè)化管理，沒有組織進行專業(yè)性安全檢查或巡檢，或對檢查出的隱患沒有督促整改核銷的；n 未履行其它安全職責的。n ㈡ 地表單位廠領導按負主要領導責任、次要領導責任分別給予行政記大過和行政記過處分。n 兩人死亡事故同在一個職能部門或同在一個責任區(qū)的，職能分管領導或責任區(qū)領導給予解聘處理；兩人死亡事故不在一個職能部門或不在同一個責任區(qū)的，對職能分管領導或責任區(qū)領導按照第十四條㈡款執(zhí)行。n 公司所屬各單位發(fā)生重大未遂事故時，對主要操作責任者、主要管理責任者以及負主要領導責任的車間（工區(qū)）領導和負主要領導責任的職能部門負責人分別給予行政警告處分。n 生產安全事故發(fā)生后，對組織或者參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據(jù)并阻撓事故調查處理的有關責任人員，分別給予行政記過處分，責任人員是廠（礦）、車間（工區(qū)）領導的要給予解聘處理。JanuaryJanuary20234:35:26 2023/1/28JanuaryJanuary20234:35:26 2023/1/28JanuaryJanuary一月 2023/1/28dolorurnaiaculisfeliseleifendamet,January下午 16:35:26一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。20231知人者智，自知者明。2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。January 。20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。2023很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。January 。20231乍見翻疑夢，相悲各問年。2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 第四章 責任追究程序n 發(fā)生一般死亡事故，由公司負責組織事故調查組進行事故調查，形成事故調查報告，經(jīng)公司安全生產委員會審議同意后按公司有關程序執(zhí)行。經(jīng)濟處罰n 公司發(fā)生前款所述的各類事故，對事故單位和相關責任人都要進行經(jīng)濟處罰。n ㈣ 職能部門對兩起事故都負管理責任時，該職能部門負責人按照主要領導責任和次要領導責任分別給予解聘處理和行政記過處分；兩起事故管理責任不在同一個職能部門時，按照第十四條㈣款執(zhí)行。n ㈣ 職能部門負責人按負主要領導責任、次要領導責任分別給予行政降級處分和行政記過處分。㈩ 有下列情形之一并釀成事故的，要追究 監(jiān)理公司（監(jiān)督站） 負責人、相關人員的責任：n 沒有監(jiān)督施工單位按設計要求施工，確保建設項目安全防護設施與主體工程同時施工、同時交工的；n 沒有對建設項目工程質量實施有效監(jiān)督、監(jiān)理，致使建設項目存在隱患的；n 沒有按照國家有關法律法規(guī)要求對建設項目施工過程的安全工作實施有效監(jiān)理監(jiān)督的；n 對建設項目施工組織設計沒有組織審查、審批的，或者審查審批了但沒有監(jiān)理監(jiān)督到位的；n 沒有按照專業(yè)化管理要求實施專業(yè)化管理，沒有組織進行專業(yè)性安全檢查或巡檢，或對檢查出的隱患沒有督促整改核銷的；n 未履行其它安全職責的。㈡ 有下列情形之一并釀成事故的，要追究 設備主管部門 負責人、相關人員或責任區(qū)領導的責任：n 設備設施存在明顯不符合國家規(guī)范、標準或公司安全管理、技術要求的缺陷，或對存在的缺陷沒有組織整改，也沒有采取有效防范措施的；n 設備設施管理制度不健全，日常維護保養(yǎng)、監(jiān)督檢查等管理工作存在明顯漏洞的；n 安全連鎖保護、安全防護、監(jiān)測等設施損壞未及時修復或更換的；n 使用國家明令禁止的設備設施的；n 對設備設施檢查不到位或檢查出設備設施超負荷運行問題后而不制止的，或設備設施有違反國家有關規(guī)定而超期服役的；n 未按國家規(guī)范對特種設備進行監(jiān)督管理的；n 沒有按照專業(yè)化管理要求實施專業(yè)化管理，沒有組織進行專業(yè)性安全檢查或巡檢，或對檢查出的隱患沒有督促整改核銷的；n 未履行其它安全職責的。㈠ 主要領導責任、次要領導責任的界定原則如下：n 有下列情形之一并導致事故的，應負主要領導責任：n ⑴ 對國家有關法律法規(guī)、技術標準、行業(yè)規(guī)范、設計文件以及上級有關文件沒有認真研究部署，或者進行了部署但沒有督促落實的；n ⑵ 沒有建立、健全本單位安全生產責任制、