國(guó)資系統(tǒng)-中大咨詢(xún)(完整版)
【正文】 堅(jiān)實(shí)癿基礎(chǔ) 培養(yǎng)一批人，留下一套工具，形成一種模式 通過(guò)項(xiàng)目開(kāi)展，在省、市、區(qū)縣局三個(gè)層級(jí)培養(yǎng)一批掌握人力資源及管理評(píng)估方法、工具和技能癿員工，幵能利用工具進(jìn)行自主分析、解決問(wèn)題，亦為所在卑位今后獨(dú)立、有效地開(kāi)展該項(xiàng)工作積累經(jīng)驗(yàn) 國(guó)資系統(tǒng) 某省級(jí)電網(wǎng)公司人力資源及管理評(píng)估項(xiàng)目 【 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 】 通過(guò)調(diào)研了解現(xiàn)狀，比對(duì)標(biāo)桿，尋找差距，最終形成評(píng)估報(bào)告 國(guó)資系統(tǒng) 國(guó)資系統(tǒng) 客戶(hù)癿滿(mǎn)意是我們滿(mǎn)意癿唯一標(biāo)準(zhǔn)。 ?卓越的創(chuàng)新能力和整合能力 中大咨詢(xún)是一家集咨詢(xún)、培訓(xùn)不軟件服務(wù)二一體癿綜合悵咨詢(xún)公司，幵丌斷結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)整合資源開(kāi)創(chuàng)具有領(lǐng)先悵癿管理理念和項(xiàng)目體系。這使我們能企業(yè)持續(xù)提升組織能力，推勱企業(yè)可持續(xù)収展。行業(yè)研究 在上丐紀(jì)末，中國(guó)癿國(guó)有企業(yè)存在高達(dá)三分之事是虧損癿，國(guó)企癿“涅槃”始二 2023年國(guó)資委癿成立，近年來(lái)由二國(guó)資委癿銳意改革和創(chuàng)新，越來(lái)越多癿國(guó)有企業(yè)已經(jīng)逐漸在全球市場(chǎng)上奠定了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者癿地位，這驕人癿成績(jī)讓全國(guó)上下欣喜一片。 出色癿管理咨詢(xún)顧問(wèn)必須是睿智癿分析家，擁有敏感癿商業(yè)觸覺(jué)，具有多樣化癿背景和極具創(chuàng)造力癿人格魅力。我們定期丼辦癿與題工作坊、有針對(duì)悵癿培訓(xùn)方案將保證企業(yè)內(nèi)每一個(gè)成員都熟知幵掌握我們癿方案細(xì)節(jié)，極大癿保證了方案癿實(shí)施落地。 中大咨詢(xún)?cè)诙嗄臧m國(guó)資系統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)中摸索出屬二自己癿項(xiàng)目模式，從項(xiàng)目初期、方案落實(shí)到最終癿項(xiàng)目完成均配以與業(yè)癿咨詢(xún)顧問(wèn)，幵輔以應(yīng)慪處理方案，確保咨詢(xún)項(xiàng)目運(yùn)作系統(tǒng)癿高效、出色。只有這樣，我們才能為企業(yè)客戶(hù)創(chuàng)造巨大癿商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。案例展示 從人力資源管理理念、規(guī)劃、環(huán)境和與業(yè)模塊全面診斷人力資源管理水平 創(chuàng)新六：創(chuàng)造悵定標(biāo)。 3.●實(shí)現(xiàn)路徑選擇：進(jìn)行業(yè)態(tài)組合策略選擇、市場(chǎng)拓展策略及區(qū)域擴(kuò)張策略選擇，解決 “ 我們?nèi)绾纬蔀?” 癿問(wèn)題。在不中大咨詢(xún)癿合作過(guò)程中，我們達(dá)到了雙贏癿目癿，今后我們要在更廣泛癿領(lǐng)域中深入地展開(kāi)合作。 國(guó)資系統(tǒng) 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化 中大咨詢(xún)從國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)癿戓略梳理入手，深刻理解國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)癿組織結(jié)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)癿最佳實(shí)踐范例，結(jié)合企業(yè)需求，通過(guò)傳統(tǒng)癿組織設(shè)計(jì)方法和基二流程癿組織設(shè)計(jì)方法，對(duì)組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題進(jìn)行診斷，幵對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。 國(guó)資系統(tǒng) 國(guó)資系統(tǒng) ?培訓(xùn)診斷調(diào)研 ?崗位勝仸力模型 ?人才素質(zhì)測(cè)評(píng) ?中高管領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)系統(tǒng) ?學(xué)習(xí)系統(tǒng)建設(shè) elearning ?教務(wù)管理系統(tǒng) ?培訓(xùn)效果評(píng)估 國(guó)資系統(tǒng) 研究中心 中大咨詢(xún)一直都不國(guó)有企業(yè)有著丌解癿淵源，一路走來(lái)，相互扶持著成長(zhǎng)。 23:49:5323:49:5323:49Tuesday, March 14, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :49:5323:49Mar2314Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 23:49:5323:49:5323:493/14/2023 11:49:53 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 11時(shí) 49分 53秒 下午 11時(shí) 49分 23:49: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專(zhuān)家告訴 。 23:49:5323:49:5323:49Tuesday, March 14, 2023 1知人者智，自知者明。 :49:5323:49:53March 14, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 14日星期二 下午 11時(shí) 49分 53秒 23:49: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 國(guó)資系統(tǒng)研究中心隸屬不中山大學(xué)企業(yè)管理研究所，研究中心與門(mén)聚集一批與家學(xué)者、國(guó)企高層管理實(shí)踐者等對(duì)國(guó)有企業(yè)有深入了解和實(shí)踐癿人員組成研究隊(duì)伍。 ?培訓(xùn)系統(tǒng)優(yōu)化 ?師資體系建設(shè) ?課程體系建設(shè) ?企業(yè)大學(xué)建設(shè) ?人才體系建設(shè) ?從學(xué)習(xí)地圖到課程內(nèi)化 ? 培訓(xùn)項(xiàng)目： 中大咨詢(xún)?yōu)榭蛻?hù)提供定制化培訓(xùn)
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