【摘要】/結構標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-07-14 20:50
【摘要】中國建筑標準設計研究所發(fā)行室營銷管理制度二○○二年五月目錄營銷戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章營銷戰(zhàn)略組織管理 5第三章營銷戰(zhàn)略制定方法 5第四章營銷戰(zhàn)略制定 6第五章營銷戰(zhàn)略實施 7第六章營銷戰(zhàn)略評估 8第七章附則 8營銷計劃管理制度 9第一章
2025-04-15 13:28
【摘要】北大縱橫-標準所《業(yè)務流程梳理報告》中國建筑標準設計研究所關鍵業(yè)務流程梳理報告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月一期咨詢報告機密北大縱橫-標準所《業(yè)務流程梳理報告》1目錄?流程梳理概述?標準所部門職責與崗位設置?關鍵業(yè)務流程?核心業(yè)務流程?職能管理流程北大縱橫-標準所《業(yè)務流程梳理報告》2流程梳理的目標q通過流程梳理,明晰部門與部
2025-01-20 18:32
【摘要】47/48中國建筑標準設計研究所發(fā)行室職位說明書二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務說明書 2副主任 5發(fā)行室副主任職務說明書 5營銷管理 8營銷管理主管職務說明書 8市場研究職務說明書 11市場推廣職務說明書 13技術服務職務說明書 15標準站銷售員職務說明書 17
2025-07-14 16:47
【摘要】7/8中國建筑標準設計研究所質量管理體系文件項目設計劃編制管理規(guī)定文件編號:QSC-15-2002批準人:修改碼:0/A設計項目計劃編制管理規(guī)定1目的確保設計項目按合同要求進行策劃和控制,滿足顧客期望。2范圍本規(guī)定適用于本所承接的每項國家建筑標準設計及工程設計(項目設計前期、技術服務、零星修改設計任務、利用成圖項目及工程設
2025-07-19 23:42
【摘要】中國建筑標準設計研究所發(fā)行室考核管理辦法二○○二年五月1/22目錄第一章總則................................................................................2第二章考核組織管理.............................
2025-04-12 05:11
【摘要】17/17中國建筑標準設計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)
2025-07-14 21:42
2025-06-18 23:58
【摘要】/印刷管理主管職務說明書崗位名稱印刷管理主管崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級印刷計劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責產品的印刷管理工作,保質保量完成產品印刷任務;負責發(fā)行室的檔案管理工作,作好檔案的保密和有效利用工作職責與工作任務:職責一
2025-06-18 23:52
【摘要】3/3財務主管職務說明書崗位名稱財務主管崗位編號所在部門財務崗位定員直接上級主任工資等級直接下級出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責組織發(fā)行室會計核算、財務管理工作,控制發(fā)行室成本費用,分析發(fā)行室財務狀況職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助主任制定財務規(guī)劃工作時間百分
2025-06-23 08:47
2025-06-19 00:20
【摘要】/出納員職務說明書崗位名稱出納員崗位編號所在部門財務崗位定員直接上級財務主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:辦理現金收付、支票手續(xù)和銀行結算業(yè)務職責與工作任務:職責一職責表述:負責現金收付、銀行結算和記帳工作時間百分比:60%工作任務負責審核收
2025-06-18 23:31