【摘要】考核方(甲方):被考核方(乙方):1、甲方現(xiàn)聘任乙方擔(dān)任公司片區(qū)區(qū)域經(jīng)理職務(wù),根據(jù)佑威公司2007年度春夏經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),經(jīng)雙方充分協(xié)商,特制定本考核責(zé)任書(shū)。本協(xié)議書(shū)相關(guān)內(nèi)容在執(zhí)行過(guò)程中,若計(jì)算有誤,可以據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。甲方原則上應(yīng)在2007年春夏季前對(duì)乙方考核完畢,如遇有不可確定因素或事項(xiàng),本年度考核結(jié)果可延后,但乙方不能因此而影響工作。2、期限:本考核
2025-07-20 22:22
【摘要】Xxx集團(tuán)儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案收文部門(mén):各子公司、中心、部門(mén)文件級(jí)別:級(jí)機(jī)密文件實(shí)施時(shí)間:年月日版本:文件編號(hào):頁(yè)數(shù):儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案編制日期審核日期
2025-04-28 01:32
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 區(qū)域經(jīng)理年終總結(jié) 區(qū)域經(jīng)理年終總結(jié) 總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種...
2025-04-05 21:23
【摘要】完美WORD格式區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)細(xì)分: 一、職位名稱:區(qū)域經(jīng)理 二、工作關(guān)系: 1、向上關(guān)系:直屬公司銷售部經(jīng)理,對(duì)銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。接受企劃部監(jiān)督?! ?、平行關(guān)系:與其他區(qū)域和公司有關(guān)部門(mén)人員持密切的協(xié)作和互助關(guān)系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要
2025-04-08 22:03
【摘要】區(qū)域經(jīng)理管理體驗(yàn)世事浮沉,不在天時(shí)地利人和,只在乎人,江湖無(wú)涯,成敗皆在人。面對(duì)惡劣的市場(chǎng)環(huán)境,關(guān)鍵要去經(jīng)營(yíng),一昧的向總部要政策是無(wú)知的,要政策要做到有理有據(jù),要得一個(gè)政策,就要出一個(gè)成績(jī);如果等待輸血,不如自己造血,關(guān)鍵是時(shí)刻審視肌體是否健康,是否具備造血功能,不斷的自我管理,自我學(xué)習(xí),自我提高,提高自身的造血能力。這種造血過(guò)程就是一次十分痛苦的過(guò)程,必須要
2025-04-08 13:58
【摘要】第一篇:藥店區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘書(shū) 二〇一四年競(jìng)聘報(bào)告 姓名:競(jìng)聘職務(wù):**區(qū)域經(jīng)理 提交時(shí)間:2013年3月26日 附件1 一、個(gè)人情況介紹(5分鐘以內(nèi)) (一)圍繞個(gè)人簡(jiǎn)歷,介紹個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備...
2025-10-16 02:21
【摘要】區(qū)域經(jīng)理年度計(jì)劃表與區(qū)域經(jīng)理度營(yíng)銷計(jì)劃要點(diǎn)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 區(qū)域經(jīng)理年度計(jì)劃表 一、區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)思路1、20xx年全年完成任務(wù)的計(jì)劃,任務(wù)分解分析。 2、保障完成任務(wù)的方式:1)...
2025-11-11 06:51
【摘要】徐家木業(yè)銷售人員培訓(xùn)提綱講師:樊愛(ài)峰·中國(guó)十大策劃?rùn)C(jī)構(gòu)·第三極生存模式首創(chuàng)者··中國(guó)廣告理事單位·新實(shí)效主義廣告領(lǐng)跑者·前言·中國(guó)十大策劃?rùn)C(jī)構(gòu)·第三極生存模式首創(chuàng)者·
2025-01-16 22:46
2025-08-03 10:32
【摘要】區(qū)域經(jīng)理申請(qǐng)書(shū) 區(qū)域經(jīng)理申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 從xx年xx月xx日來(lái)公司上班以來(lái),我自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,能夠做好的,爭(zhēng)取把它做得更好。 剛剛接手...
2025-12-04 23:15
【摘要】區(qū)域經(jīng)理年述職報(bào)告 本人負(fù)責(zé)河南、陜西、甘肅、上海、安徽五省業(yè)務(wù),全年本片發(fā)書(shū)碼洋x萬(wàn)元(04年x-萬(wàn)元),回款y萬(wàn)元(04年y-萬(wàn)元),退貨率控制在15%以內(nèi),全年共計(jì)出差130天。本片今年?duì)I銷工...
2025-04-03 07:27
【摘要】第一篇:區(qū)域經(jīng)理如何激勵(lì)員工 區(qū)域經(jīng)理如何激勵(lì)員工 --明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn) 區(qū)域經(jīng)理對(duì)下屬員工的激勵(lì),除了工資、獎(jiǎng)金這種最直接、最常用的激勵(lì)方式外,還應(yīng)根據(jù)一線人員的心理需要,重點(diǎn)圍繞這四個(gè)方面選...
2025-10-16 07:00