【摘要】 第1頁共10頁 農(nóng)村基層黨建的新探索 近30年的改革開放,給我國社會帶來了全面而深刻的變革。 農(nóng)村政治經(jīng)濟社會生活出現(xiàn)的一系列變化,是其中最為突出、最 具深遠(yuǎn)意義的變化之一。農(nóng)民的利益得到...
2024-08-27 04:03
【摘要】 第1頁共7頁 干部選拔任用工作的新探索 圍繞進(jìn)一步規(guī)范和完善干部選拔任用,提高選人用人公信度, 形成有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人用人機制,XX縣區(qū)委組織 部積極探索,實施了“五評四差額”選...
2024-09-29 05:16
【摘要】 第1頁共10頁 農(nóng)村基層黨建新探索思考 近30年的改革開放,給我國社會帶來了全面而深刻的變革。 農(nóng)村政治經(jīng)濟社會生活出現(xiàn)的一系列變化,是其中最為突出、最 具深遠(yuǎn)意義的變化之一。農(nóng)民的利益得...
【摘要】第一篇:城市社區(qū)管理體制創(chuàng)新探索 城市社區(qū)管理體制創(chuàng)新探索 20世紀(jì)90年代以來,我國城市社會發(fā)展發(fā)生了前所未有的變化:隨著單位人轉(zhuǎn)為社會人,城市社區(qū)成為城市最重要的社會組織方式。我國城市基層社會...
2024-11-04 03:21
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)模式的新探索內(nèi)容摘要隨著企業(yè)的競爭越來越激烈,企業(yè)的管理層紛紛認(rèn)識到培訓(xùn)對于企業(yè)生存、發(fā)展及構(gòu)建核心競爭力的重要性。針對這種情況,筆者查閱文獻(xiàn)資料和與經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師進(jìn)行訪談,綜合研究目的,提出現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)模式的新方法。關(guān)鍵詞:核心競爭力;培訓(xùn)模式;創(chuàng)新目錄引言 1一、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)中的問題 1(一)企業(yè)高層管理者對員工培訓(xùn)的觀念存在問
2025-04-02 00:05
【摘要】第一篇:無紙化開會:會務(wù)改革的新探索 無紙化開會:會務(wù)改革的新探索 口翟峰 目前,全國各地已有不少地方“兩會”在探索會務(wù)改革的新模式——“無紙化開會”。如早在2011年6月,廣東省人大常委會開會...
2024-11-19 01:25
【摘要】成就中國的萬寶路--白沙品牌塑造與傳播全記實 1999年到2002年,藍(lán)色創(chuàng)意有機會和長沙卷煙廠合作,探索一條適合中國煙草企業(yè)的品牌塑造與傳播之路?! 囊粋€區(qū)域優(yōu)勢品牌成長為全國強勢品牌,從一家老廠躋身大型現(xiàn)代企業(yè)集團,我們親歷了白沙的飛翔。如今,白沙單品銷量、品牌綜合競爭力均列全國第一,成就令人側(cè)目?! ∪绻f成功者都有相似的理由的話,那么,從白沙品牌成功塑造的背后,我
2025-05-16 07:04
2025-05-16 06:55
【摘要】農(nóng)業(yè)政策性金融創(chuàng)新探索 ???目前我國農(nóng)業(yè)政策性金融改革的必要性體現(xiàn)在以下幾點:???(一)彌補市場機制資源配置缺陷的需要從市場經(jīng)濟的規(guī)律角度來考慮,普通的金融機構(gòu)選擇投資的對象一般是風(fēng)險小、收效快、回報高的項目。而農(nóng)業(yè)作為我國的第一產(chǎn)業(yè),特點是投資大、回報小、風(fēng)險高、周期長,在客觀上處于不利的競爭地位,商
2025-06-28 12:40
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 英語教育專業(yè)實習(xí)模式創(chuàng)新探索 置換培訓(xùn)的頂崗實習(xí)稱為“頂崗置換實習(xí)”.這種實習(xí)模式把教育實習(xí)與中小學(xué)教師培訓(xùn)工作有機結(jié)合起來,要求實習(xí)生到中小學(xué)頂替原教師崗位...
2025-04-14 02:54
【摘要】 第1頁共4頁 無紙化開會:會務(wù)改革的新探索 口翟峰 目前,全國各地已有不少地方“兩會”在探索會務(wù)改革的新 模式——“無紙化開會”。如早在2024年6月,XX省人大常委 會開會就開始探索所...
2024-09-21 14:14
【摘要】第一篇:《人類對宇宙的新探索》教學(xué)設(shè)計 《人類對宇宙的新探索》教學(xué)設(shè)計 武漢市財貿(mào)學(xué)校高中組章波 一、主要的理論依據(jù) (InstructionalDesign簡稱ID)的理論和實踐是當(dāng)前教育技...
2024-11-15 06:29