xx年民營科技企業(yè)工會工作總結(完整版)
【正文】 將不斷總結和學習先進經(jīng)驗，積極探索新的工作方式和方法，爭取在今后取得更大 進展。 針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)工會及時進行整改，為工會挽回經(jīng)濟損失 2 萬多元。 7 四、 做好 基礎工作， 加強 工會 經(jīng)費保障 日常工作有序開展， 基礎工作扎實推進。 一是 上海穩(wěn)上創(chuàng)新技術有限公司、徐匯軟件發(fā)展有限公司、廣安工程應用技術有限公司被評為 2020 年度徐匯區(qū)勞動關系和諧企業(yè)；上海東升新材料有限公司、科發(fā)煤炭機電有限公司、華超電器科技有限公司被評為 2020 年度徐匯區(qū)勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建達標單位。但是民營科技企業(yè)工會還是堅持推進組建工作， 09 年增加 613人，凈增 305人， 現(xiàn)有獨立工會 56 個，聯(lián)合工會 1 個，覆蓋 6 企業(yè) 87家 ， 職工 6624人，工會會員 5101 人。其中 泰威、華超、廣安 等基層工會 的四個合理化建議被評為 2020 年區(qū) ?我為節(jié)能增效獻一計?合理化建議活動十佳?金點子?，民營 科技企業(yè) 工會被評為優(yōu)秀組織獎。 積極開展?迎世博?鳴科杯體育比賽，100 多名職工參加了比賽。 比如三思科技、科華生物工程股份有限公司都在迎世博的過程中，發(fā)動職工群眾做好本職工作，服 4 務世博。 二、 創(chuàng)新活動方式 ，努力提高職工素質(zhì) 認真 組織開展? 迎世博 ? 活動。 維護企業(yè)穩(wěn)定 發(fā)展，維護 職工權益。 一、 圍繞中心工作，服務企業(yè)服務職工 加大科技政策宣傳 ，扶持企業(yè)受益 。在夏季高溫期間，走訪了 2 家基層單位，慰問了 140 多位一線職工 ，并贈送慰問品 。 在 職工群眾 中開展?我為世博獻一策?征集活動 ， 號召廣大職工 積極投身到?崗位行動、家園行動、志愿行動?中去 ， 廣泛發(fā)動職工爭當城市文明志愿者，積極參加在單位所在街鎮(zhèn)、職工居住小區(qū)黨組織的帶領下開展的?告別陋習、提升文明?活動，?我微笑，我撿起?志愿行動、以及助老愛 幼、扶貧幫困、幫殘助殘等社區(qū)志愿服務，充分展現(xiàn)職工志愿者的風采 。各企業(yè)職工在 認真學習的基礎上， 100 多名職業(yè)青年 展開了 知識競賽的初賽，并決出 9 支優(yōu)勝隊，進行了現(xiàn)場決賽 ，進一步 增強 青年職工 參與社會公益的意識。 鼓勵科技創(chuàng)新， 深化職工素質(zhì)工程。 三是 從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，開展職工絕技絕活的征集和選拔，在第 22 屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽上，民營科技企業(yè)工會推薦的 1 人獲得優(yōu)秀發(fā)明金獎； 2 人獲得優(yōu)秀發(fā)明銀獎； 2 人獲得優(yōu)秀發(fā)明銅獎 ； 2 名職工被評為上海市科技創(chuàng)新標兵， 1 名榮獲上海市節(jié)能減排合理化建議一等獎 ，幾乎占到全區(qū)獲獎人數(shù)的 70%以上 。 聯(lián)合區(qū)總工會 對
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