【摘要】7/7第七章多目標決策的基本概念FoundationalConceptofMulti-criterionDecision-making本章主要參考文獻:68,111,112§概述一、特點(Non-mensurable)例:畢業(yè)分配的去向:收入、工作強度、學術性、社會地位、地理位置…接班人的選擇:德、才、
2025-06-27 12:21
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第七章多目標決策的基本概念FoundationalConceptofMulti-criterionDecision-making本章主要參考文獻:68,111,112§概述一、特點(Non-mensurable)例:畢業(yè)分配的去向:收入、工作強度、學術
2025-08-21 12:45
【摘要】?建立優(yōu)化數(shù)學模型的有關問題?數(shù)學模型中的尺度變換?多目標函數(shù)優(yōu)化設計?關于離散變量的優(yōu)化設計問題?優(yōu)化方法的選擇及評價準則第七章關于機械優(yōu)化設計當中的幾個問題優(yōu)化數(shù)學模型總體包含:設計變量,目標函數(shù),約束條件工程設計中總是包含許多各種設計參數(shù)。在確定設計變量時,要對各種參
2025-01-18 13:55
【摘要】浙江水專國家精品課程《水電站》第三篇水電站廠房(2)第六節(jié)主廠房的輪廓尺寸?水電站主廠房空間尺寸的設計原則是在滿足設備布置和安裝、維護、運行、管理的前提下,盡量減小廠房尺寸,降低造價。一、主廠房平面尺寸的確定(一)主廠房的長度L=nL0+L安+△L1.機組段長度L0
2025-02-28 10:54
【摘要】多目標決策之運用(含理論與個案分析)黃日鉦東吳大學資訊管理學系多目標決策?在現(xiàn)實生活和實際工作中遇到的更普遍的問題常常會有多個目標。如評價一個可能的就業(yè)職位優(yōu)劣的問題就是典型的多目標決策問題。?多目標決策的特點:–多目標性–目標的單位不同–目標之間的矛盾性–定性指標與定量指標相混合
2025-07-18 20:11
【摘要】第五章多目標決策分析廣西大學數(shù)學與信息科學學院第一節(jié)多目標決策的目標準則體系?一、目標準則體系的意義?在決策分析中,決策問題要達到的目的稱為決策目標,用數(shù)值表示決策方案實現(xiàn)某個目標程度的標準和法則,稱為決策準則。?在多目標決策問題中,其目標或者經(jīng)過逐層分解,或者依據(jù)決策主體要求和實際情況需要,形成的多層次結構的子目標系統(tǒng)
2025-02-19 10:28
【摘要】第一篇:水電站水庫大壩值班制度 水電站水庫大壩值班制度 為確保我公司所屬運行水電站水庫大壩安全渡汛,根據(jù)《中華人民共和國水庫大壩安全管理條例》、《廣 西水利電業(yè)集團有限公司所屬發(fā)電企業(yè)防汛管理指...
2025-09-12 21:13
【摘要】多目標優(yōu)化決策方法熟悉多目標優(yōu)化決策模型的一般形式,掌握多目標決策的單目標處理方法,了解多目標決策的應用。目標規(guī)劃方法?目標規(guī)劃(GoalProgramming)方法是Charnes和Cooper于1961年提出的,目前已成為一種簡單、實用的處理多目標決策問題的方法,是多目標決策中應用最為廣泛的一種方法。目標規(guī)劃模型的
2025-07-21 17:52
【摘要】Copyright?2023AllRightsReserved,信息管理學院決策理論與方法江西財經(jīng)大學數(shù)學與管理工程系Email:課程網(wǎng)站:1Copyright?2023AllRightsReserved,信息管理學院第5章多目標決策分析多目標決策的目標準則體系多
2025-02-24 10:19
【摘要】橋鞏水電站分公司二○一六年汛期水庫調(diào)度方案批準:審核:編制:20
2025-04-25 12:04
【摘要】XXX電站水庫防洪搶險應急預案XXX水電站二〇一三年三月1.總則 3編制目的 3編制依據(jù) 3指導思想和工作原則 4適用范圍 32.工程概況 3流域概況 4工程基本情況 5水文 6工程安全監(jiān)測 7汛期調(diào)度運用計劃 8歷史災害及搶險情況 9水庫上下游保護范圍概況
2025-04-17 05:01
【摘要】1/47報告編號:***水電站水庫工程蓄水安全鑒定報告****院二○○七年四月2/47*水電站大壩上游全景*水電站大壩下游側面3/47*大壩右壩肩水庫進水口1/47目錄1蓄水安全鑒定工作概況及工程建設概況...............................1工作任務和工作范
2025-08-04 02:30