【正文】 主管 管理委員會 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 16 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司組織設計方案內容 1. 綜述 2. 組織方案 ? 股份公司整體組織架構 ? 股份公司各部門細化結構 ? 股份公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 3. 程序手冊 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 17 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 總部職能部門 股東大會 董事會 監(jiān)事會 董事會秘書處 總經理 審計監(jiān)察室 投資管理部 總經辦 企業(yè)文化部 技術中心 * 戰(zhàn)略發(fā)展部 法律事務部 人力資源部 財務中心 預算監(jiān)控 會計核算 資金管理 市場規(guī)劃 產業(yè)規(guī)劃 資產管理 投資管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 18 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 總經辦架構及職能 行政事務 檔案管理 綜合統(tǒng)計 總經理辦公室 ? 負責公司行政會議的組織工作以及會議紀要的整理、下文 ? 負責公司重大活動組織和接待工作 ? 負責公司的工商注冊、登記、商標等管理工作 ? 負責股份公司的安全工作 ? 負責股份公司各種文件檔案的歸類、入檔和管理工作 ? 負責各種報表、數(shù)據的統(tǒng)計和匯總工作 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 19 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 審計監(jiān)察部架構及職能 內部審計 外部審計 審計監(jiān)察部 ? 負責對股份公司各職能部門的財務與經營活動的審計 ? 負責下屬子公司經營者的離任、調任審計 ? 負責對股份公司與子公司內控制度執(zhí)行情況的審計 ? 負責參與重大投資項目的審計與監(jiān)督工作 ? 負責總經理交待的其它審計工作 ? 負責配合與協(xié)助外部審計監(jiān)察部門對股份公司的審計工作 ? 負責配合與協(xié)助外部審計監(jiān)察部門對下屬子公司的審計工作 ? 負責協(xié)調公司與外部有關審計監(jiān)察部門的關系 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 20 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 行政部門架構及職能 人力資源部 法律事務部 企業(yè)文化部 行政總監(jiān) ? 負責公司各職能部門員工及下屬子公司高級管理人才的招聘、培訓、考核等人事工作 ? 負責建立和完善與人力資源戰(zhàn)略相配套的激勵機制 ? 負責股份公司經濟活動的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程 ? 負責代理公司及所屬單位重大經濟、民事、行政等訴訟與非訴訟活動 ? 負責參與公司重大經濟合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同 ? 負責《上廣電》等報刊的編寫和公司網頁的及時更新 ? 負責企業(yè)文化的塑造 ? 負責總部網絡系統(tǒng)的建立、運轉和維護 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 21 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 戰(zhàn)略發(fā)展部架構及職能 戰(zhàn)略規(guī)劃 產業(yè)規(guī)劃 市場規(guī)劃 戰(zhàn)略發(fā)展部 ? 負責 制定公司的遠景發(fā)展目標和公司整體戰(zhàn)略 ? 負責制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作 ? 負責收集 、 整理和分析宏觀經濟信息與相關資料 ? 負責 根據股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的要求 ， 負責公司產業(yè)的產業(yè)規(guī)劃 ? 負責收集 、 整理 、 分析與公司有關的行業(yè)信息與資料 ， 為公司領導和有關決策者提供必要的信息支持 ? 負責 參與制定公司的產業(yè)投資計劃 ， 參與項目的篩選 、 評估和監(jiān)督 ? 負責公司形象的設計 、 策劃與實施及公司品牌的提升與管理 ? 負責主持公司整體品牌戰(zhàn)略的策劃和廣告營銷方案的設計與實施 ? 負責 收集 、 整理與公司產品相關的市場信息與資料 ? 負責 分析研究公司產品市場的數(shù)據資料 ， 為公司領導和有關決策者提供必要的信息支持 ? 負責 下屬公司市場部的協(xié)調與管控 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 22 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 投資管理部架構及職能 投資管理 資產管理 投資管理部 ? 負責 根據股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的要求 ， 通過自建 、 收購等手段實施公司新業(yè)務的拓展 ? 負責投資項目的評估 、 選擇 、 估價 、 融資方案的設計 ? 負責股份公司增量投資的的實施與管理工作 ? 負責股份公司存量資產運作方案的具體實施工作 ? 負責股份公司資產的年度全面清查和盤點工作 ? 負責對下屬全資及控股公司的資產質量及處置提供評審意見 ? 負責分析參股公司的盈利情況，向股份公司董事會提供資產分析意見 ? 負責辦理股份公司內部及下屬公司大型資產的出售、報廢等有關工作 ? 負責戰(zhàn)略待調整公司的管理工作 ? 負責股份公司存量資產運作的方案設計工作 ? 負責參股 、 合資企業(yè)的股權管理工作 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 23 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份重組后的組織架構 —— 財務中心架構及職能 財務中心 會計核算 資金管理 預算監(jiān)控 ? 負責股份公司的日常會計核算工作 ? 負責股份公司各種會計報表 、 統(tǒng)計報表的準確編制 、 及時報出 ? 負責股份公司的納稅申報工作 ? 負責股份公司的應收帳款管理工作 ? 負責提出財務分析報告供決策層參考 ? 負責下屬公司財務主管的委派和會計、財務工作指導 ? 負責公司年度財務預算的編制工作 ? 負責對股份公司職能部門的財務監(jiān)督和預算控制 ? 負責對股份公司下屬子公司的財務監(jiān)督和財務副總授權范圍內的資本性支出超支的審批 ? 負責股份公司職能部門及下屬公司的財務預算完成情況的分析工作 ? 負責對股份公司職能部門和下屬子公司預算考評提出獎懲建議 ? 負責股份公司內 、 外部一切資金的結算 ? 負責定期分析股份公司現(xiàn)金流入 、流出及現(xiàn)金收支平衡情況 ， 并對解決資金缺口提出相應的籌資方案 ? 負責審核股份公司一切銀行信用結算賃單 ， 保證其合法有效 ? 負責及時清繳各種稅費 ? 負責股份公司對外短期投資 （ 包括股票和債券投資 ） 的管理 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 24 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司組織設計方案內容 1. 綜述 2. 組織方案 ? 股份公司整體組織架構 ? 股份公司各部門細化結構 ? 股份公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 3. 程序手冊 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 25 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 股份公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 職能部門（總部） 7. 廣電股份有限公司總經辦主任崗位描述 8. 廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經理崗位描述 9. 廣電股份有限公司投資管理部經理崗位描述 10. 廣電股份有限公司投資管理部資產管理主管崗位描述 11. 廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經理崗位描述 職能部門（財務中心） 15. 廣電股份有限公司會計核算主管崗位描述 16. 廣電股份有限公司財務監(jiān)控主管崗位描述 17. 廣電股份有限公司資金管理主管崗位描述 公司高層 1. 廣電股份有限公司總經理崗位描述 2. 廣電股份有限公司財務副總經理崗位描述 3. 廣電股份有限公司終端產品營業(yè)本部部長崗位描述 4. 廣電股份有限公司終端產品營業(yè)本部部長崗位描述 5. 廣電股份有限公司多元業(yè)務本部部長崗位描述 6. 廣電股份有限公司技術中心主任崗位描述 下屬公司 18. 廣電股份有限公司銷售中心總經理崗位描述 19. 廣電股份有限公司財務中心駐外財務主管崗位描述 職能部門（行政） 12. 廣電股份有限公司法律事務部經理崗位描述 13. 廣電股份有限公司人力資源部經理崗位描述 14. 廣電股份有限公司企業(yè)文化部經理崗位描述 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 26 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司總經理崗位描述 ： A. 直接上級：董事會 B. 直接下級：財務副總經理、各營業(yè)本部部長、各職能部門經理 C. 其它內部關系（股份公司內部）：股份公司內部各級管理層 D. 外部關系（股份公司外部）：有關政府機構 (包括上級主管部門 )、廣電集團、重點客戶、新聞媒體等 ： A. 負責主持股份公司的日常經營管理工作 ,組織實施董事會決議 B. 負責組織實施經董事會批準的股份公司年度經營計劃和投資方案 C. 負責審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告 D. 負責在董事長委托權限內 ,以法人代表的身份代表股份公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜 E. 負責擬定公司內部管理機構設置方案和公司的基本管理制度 F. 負責決定財務副總經理和各營業(yè)本部部長以及其它高級職員 (股份公司內部 )的聘任或者解聘、報酬、獎懲 G. 負責根據日常經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬 H. 負責決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退 I. 負責加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象 J. 負責加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作 ： A. 對副總經理級、下屬公司總經理級管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權 B. 董事會授權范圍內的費用審批權和業(yè)務、合同審批權、投資決策權 C. 股份公司日常經營決策權 D. 股份公司章程和董事會授予的其它職權 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 27 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司總經理崗位描述（續(xù)） ： A. 能及時 、 準確地了解： ① 國家有關方針 、 政策 ② 國內外本行業(yè)的狀況和趨勢 ③ 競爭對手的狀況 B. 掌握本公司在市場競爭中的競爭地位及優(yōu)劣勢 ， 市場占有率等狀況 ， 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和競爭策略 C. 能及時 、 準確地掌握各業(yè)務本部的經營狀況 （ 銷售 、 成本 、 質量 、 毛利水平等 ） 以及目標利潤完成狀況 ， 以保證公司年度經營目標的實現(xiàn)處于受控狀態(tài) D. 能經常性地指導股份公司職能部門不斷完善公司各類規(guī)章 ， 以便更好地指導各業(yè)務本部的有關工作 E. 定期或不定期地下基層了解各部門工作狀態(tài) ， 效率及各種困難 ， 并向有關負責人提出改進現(xiàn)狀的建議 F. 認真分析和研究各種投資方案計劃 ， 權衡其對公司長期目標的貢獻 、 各類風驗及技術經濟評價結果 ， 必要時向董事會提出建議 G. 根據公司經濟結構的調整 ， 要適時地相應調整公司的管理結構和文化結構 H. 創(chuàng)立 “ 以人為本 ” 、 尊重人 、 理解人 、 關心人 、 激勵人的企業(yè)文化氛圍 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 3555周歲之間 C. 有本行業(yè)類似職位的工作經歷 5年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調能力 E. 身體健康 ， 有高度敬業(yè)精神 ： A. 廣電股份的投資回報率 、 每股收益 B. 廣電股份的凈利潤增長率 C. 主營業(yè)務的增長速度和主營業(yè)務比重 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 28 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務副總經理崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本中心直接下屬各職能主管 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司職能部門 、 各營業(yè)本部和下屬子公司有關職能部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 ： A. 負責參與審定股份公司的各項預算 B. 負責審核財務報表及預算完成分析報告 ,向總經理匯報 C. 負責超預算特殊支出審核真實性 、 合理性 D. 負責提供股份公司的財務信息并對其進行分析以便決策 E. 負責掌握股份公司資金信息 ， 解決資金缺口并制定相應的籌資方案 F. 負責協(xié)調處理解決與相關部門及社會中介機構的關系與問題 G. 負責股份公司財務中心內控制度的制定和實施 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級及外派機構的財務負責人的任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決