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招聘第四章(完整版)

2025-03-13 23:02上一頁面

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【正文】 置、椅子)? 公司資料、職位描述? 表格 /文具的準備? 時間(通知時間、面試時間等)? 求職者的資料、準備的問題等2023/5/21 33 面試人的要求? 儀容儀表? 舉止大方? 談吐和藹2023/5/21 34 面試氣氛的要求? 友善? 禮貌2023/5/21 35 不符合條件的應聘人員的態(tài)度? 耐心聆聽? 保持友善235。? 詢問求職者對自已轉換工作的 看法及離職原因2023/5/21 39 核心才能 核心才能是指求職者必須具備的技能、知識和行為以便他能擔任該份工作。 w 【 21分到 30分:缺乏信心的挑剔者】 你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的,但相等的,一旦這信任被破壞,會使你很難熬過。別人可能欽佩你,希望能多像你一點,但不會永遠相信你,會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫 .世界本來就是層層嵌套,周而復始;不以任何的意志而改變。 這位聰明人入選了,因為他正是一個難得的管理人才。假如你是漫畫中另外一個人,請你寫出你。就這樣一上午過去了, 6名應聘者的面試結束了,小王的任務也完成了。我有什么缺點希望你能原諒。任何時候都一絲不茍的習慣使他彎腰撿起它。你開始工作時的工資大約有多少?現(xiàn)在的工資是多少?l 你對目前的收入評價如何?l 五、關于教育背景與專業(yè)培訓:l 請談談你所受過的高等教育和專業(yè)培訓情況。 他們認為你是大膽的 和冒 險的,會愿意試做任何事至少一次;是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。 他們認為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。? 引導性問題 提問的結果將引導應聘者只能跟隨提問人的思路。 -人身攻擊 235。 蓋茨在中國能找到工作嗎?首先面試外語(中文),不會說,沒戲;接下來計算機,只會 WINDOWS,太弱;然后是學歷,不用看了,肄業(yè)生;戶口:不是本市的,暫不考慮。而市場上面臨嚴重的護士短缺。l 對您熱誠應聘我們的企業(yè),再次表示感謝!l 人力資源部經(jīng)理2023/5/21 16第二節(jié) 招聘員工的來源與招聘方法2023/5/21 17216。期望盡快得到您的答復。我們現(xiàn)在很高興地通知您,我們企業(yè)向您提供 崗位。l ② 信息發(fā)布的時間。具體內(nèi)容包括:確定本次 招聘目的 、描述應聘職務和人員的 標準 和 數(shù)量 、明確 招聘對象 的來源、確定 傳播招聘信息的方式 、確定招聘組織人員、確定參與面試人員、確定 招聘的時間 和新員工進入組織的時間、確定招聘 經(jīng)費預算 等。 筆試176。 時間176。2023/5/21 2第一節(jié) 招聘的程序招聘啦!學歷不等于能力2023/5/21 3176。 發(fā)布信息176。 程序176。 (二)招聘進程2月 1日,《解放軍日報》和〈新民晚報〉刊登廣告。l 五、發(fā)出錄用通知書l 這是招聘單位與入選者正式簽訂勞動合同并向其發(fā)出上班試工通知的過程。l 我們很希望您能在 月 日之前答復我們。我們已經(jīng)將您的有關資料存檔,并會保留半年,如果有了新的空缺,我們會優(yōu)先考慮您。張貼海報, 發(fā)布工作公告216。招聘結果:公司的 HR經(jīng)理說,這是公司曾經(jīng)做過的最有效的招聘活動。 不要挖苦求職者235。核心才能包括 積極性、解決問題的能力、溝通技巧、情緒控制 等。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的 人,一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。 2023/5/21 53w 【 41分到 50分:平衡的中道】 別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人;一個經(jīng)常是群眾注意力的焦點,但是你是一個足夠平衡的人,不至於因此而昏了頭。 2023/5/21 54常見的面試提綱l 一、關于個人情況:l 姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、健康狀況、婚姻狀況。2023/5/21 58示例: 地上的小紙團l 一家需招聘高級管理人才的公司,正在對一群應聘者進行復試。假如你是漫畫中另外一個人,請你寫出你的回答。l 準備失敗了,你就在為失敗作準備! 2023/5/21 70THANKS FOR YOUR LISTENING2023/5/21 71。 ””l ““ 這太不公平了這太不公平了 ”—”— 強調(diào)障礙的外向攻擊強調(diào)障礙的外向攻擊l ““ 為什么,說出你的理由為什么,說出你的理由 ”—”— 自我防御的外向攻擊自我防御的外向攻擊 l ““ 我不答應我不答應 ”—”— 需求為主的外向攻擊需求為主的外向攻擊l ““ 我的生活真不幸!我的生活真不幸! ”—”— 強調(diào)障礙的內(nèi)向攻擊強調(diào)障礙的內(nèi)向攻擊l ““ 我沒覺得我有難以容忍的缺點我沒覺得我有難以容忍的缺點 ”—”— 自我防御的內(nèi)向攻擊自我防御的內(nèi)向攻擊l ““ 我有什么缺點希望你能原諒。輪到后來一個,他走進房門時,發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上很不協(xié)調(diào)地扔著一個紙團。l 你最喜歡與最不喜歡工作的什么方面?l 你有兼職或第二職業(yè)嗎?如果有,請介紹一下情況。 w 【 51分到 60分:吸引人的冒險家】 別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的個性;你是一個天生的領 袖、一個做決定會很快的人,雖然你的決定不總是對的。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之后仍經(jīng)常決定不
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