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新人教版政治選修5通往就業(yè)之路1(完整版)

2025-01-04 05:55上一頁面

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【正文】 和諧的法律,曾在即將出臺(tái)之時(shí),卻在有的企業(yè)被一些人誤解、曲解甚至抵觸,一些地方不同程度地出現(xiàn)了企業(yè)突擊辭退員工、要求員工 “ 自愿 ” 辭職、重簽勞動(dòng)合同等負(fù)面現(xiàn)象,曾引發(fā)了社會(huì)各方高度關(guān)注。華為事件一時(shí)成為社會(huì)熱點(diǎn)話題。 針對(duì)個(gè)別企業(yè)采取轉(zhuǎn)簽合同、改變用工方式或分解用工期限等 “ 小動(dòng)作 ” 規(guī)避 《 勞動(dòng)合同法 》 ,廣州市勞動(dòng)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日透露,目前被部分企業(yè)認(rèn)定的新法 “ 漏洞 ” 在正式實(shí)施前都會(huì)被封死,相關(guān)條文的補(bǔ)充解釋將與新法一同實(shí)施。 ? 案例 ,王先生提出要簽訂勞動(dòng)合同,并對(duì)協(xié)議中的“霸王條款”提出異議。 。 ? 請(qǐng)結(jié)合合同訂立的基本原則加以分析。 “向勞動(dòng)者傾斜 ” 成為企業(yè)必須正視的問題 ? 二 成功就業(yè)的第一步 ? 簽訂勞動(dòng)合同 (一)勞動(dòng)合同的含義 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,它表示勞動(dòng)者與用人單位正
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