北京某醫(yī)院實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理動(dòng)員(1)(完整版)
【正文】 適當(dāng)處理。 mkyy 45mkyy 43mkyy 40臨床審核及質(zhì)量保證制度 所有醫(yī)院的臨床部門都設(shè)有臨床審核和質(zhì)量保證制度，以確保專業(yè)水平。mkyy 36日常風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容? 環(huán)境安全方面：① 醫(yī)院保安系統(tǒng)裝備配備和保安人員培訓(xùn)；② 防火安全教育及培訓(xùn)；③ 醫(yī)療、化學(xué)、放射性及其院內(nèi)廢物處理；④ 病人及治療的安全管理；⑤ 設(shè)立醫(yī)院保安主任以統(tǒng)籌和監(jiān)察醫(yī)院的保安計(jì)劃；⑥ 醫(yī)療氣體貯存和使用管理；⑦ 建筑工地的安全管理；⑧ 醫(yī)院的職業(yè)安全和健康風(fēng)險(xiǎn)管理。 mkyy 14戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的類別組織人才風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn) 在面臨外部市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力時(shí)，醫(yī)院首先需要調(diào)整的是其經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的變化。? 組織中提倡 “ 最糟糕的業(yè)績(jī)不能低于什麼標(biāo)準(zhǔn) ” 的文化， “ 我們做的夠好了 ” 常常是人們做事的標(biāo)準(zhǔn)，但很少有人努力把事情做的更好。 ” 在最近召開的北京地區(qū)醫(yī)院評(píng)審座談會(huì)上，一些醫(yī)院管理者談了自己的切身感受。? 管理層不愿開發(fā)培訓(xùn)下屬人力資源，因?yàn)楹ε碌匚皇芡{。mkyy 11先認(rèn)識(shí) ——戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理mkyy 12醫(yī)院戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理日常風(fēng)險(xiǎn)管理醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理的兩大類別mkyy 13戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的概念? 醫(yī)院的戰(zhàn)略管理是保證醫(yī)院卓越發(fā)展的戰(zhàn)略。特別是我國(guó)香港地區(qū)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理很有成效，值得我們深入研究借鑒。強(qiáng)化兩級(jí)專業(yè)指導(dǎo)制度：一是由各醫(yī)院的?？漆t(yī)生督導(dǎo)初級(jí)醫(yī)生；二是制定出臨床醫(yī)生應(yīng)具備的相應(yīng)能力標(biāo)準(zhǔn)。 mkyy 42臨床制度的監(jiān)察及指引 醫(yī)院設(shè)有制度及程序，監(jiān)察專業(yè)水平，以及院內(nèi)可能發(fā)生的臨床或非臨床事故。 促進(jìn)以病人為中心的服務(wù)文化 醫(yī)管局特別為臨床人員設(shè)計(jì)了一套與病人溝通的培訓(xùn)課程。mkyy 46演講完畢，謝謝觀看！。醫(yī)管局的年度工作計(jì)劃中，也通過培訓(xùn)課程、研習(xí)班、研討會(huì)及職員表揚(yáng)計(jì)劃等措施，向各級(jí)職員推廣以病人為中心的服務(wù)文化。 1994年又設(shè)立藥物事故申報(bào)制度。醫(yī)管局設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)制，確保實(shí)習(xí)生的職業(yè)入門指導(dǎo)和教育計(jì)劃的實(shí)施；同時(shí)，硬性規(guī)定實(shí)習(xí)值班的
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