珠寶行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)過程控制制度(完整版)
【正文】 職責(zé) 第七條 培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的制定 、 培訓(xùn)的管理和協(xié)調(diào)工作 。 （ 一 ） 以公司高層 、 各部門經(jīng)理對(duì)公司關(guān)鍵問題分析和員工發(fā)展計(jì)劃為著手點(diǎn) ， 由培訓(xùn)主管進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析； （ 二 ） 培訓(xùn)組制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表及相應(yīng)的預(yù)算； （ 三 ） 由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃 、 預(yù)算； （ 四 ） 培訓(xùn)主管根據(jù)實(shí)際情況安排各類培訓(xùn)事宜 。 3/11/2023 16 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖四）項(xiàng)目培訓(xùn)流程圖 不合格 合格 補(bǔ)習(xí)培訓(xùn) 向各有關(guān)單位公布 處置結(jié)果 培訓(xùn)實(shí)施 員工參加培訓(xùn) 總經(jīng)理認(rèn)可 人力資源部認(rèn)可 外送培訓(xùn) 內(nèi)部培訓(xùn) 推薦員工 培訓(xùn)組組織和準(zhǔn)備 簽訂培訓(xùn)合同 員工外出申請(qǐng)表 作受訓(xùn)報(bào)告 反饋和計(jì)劃 年度培訓(xùn) 計(jì)劃 培訓(xùn)檔案整理 人資部的跟蹤 培訓(xùn)組再聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 評(píng)估受訓(xùn)效果 傳遞性培訓(xùn) 向人力經(jīng)理匯報(bào) 合格 不合格 培訓(xùn)組 備忘 通知 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 3/11/2023 17 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十七條 計(jì)劃外培訓(xùn) （ 一 ） 計(jì)劃外培訓(xùn)：公司內(nèi)除新員工入職培訓(xùn) 、 提升培訓(xùn) 、 項(xiàng)目培訓(xùn)外的培訓(xùn) 。 第二十一條 除提高和入職培訓(xùn)以外其它培訓(xùn)費(fèi)用一律由個(gè)人負(fù)擔(dān) 。 ④ 培訓(xùn)結(jié)束后能在生產(chǎn)崗位上運(yùn)用所學(xué) ， 使其技能提高 ， 并普遍得到承認(rèn)者 。 3/11/2023 30 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第十章 相關(guān)的支持文件 本章共一條，說明在制定本規(guī)定時(shí)，所參考的內(nèi)容和法律法規(guī)。 預(yù)祝合作愉快！謝謝！ 3/11/2023 34 培訓(xùn)過程控制 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 3/11/2023 31 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第十一章 所需的記錄用表 本章共一條，第三十三條；確定在執(zhí)行本規(guī)定時(shí)，所采用的表格。 ⑥ 在工作中 ， 不能較以前有所提高 ， 并表現(xiàn)較差者 。 技能培訓(xùn)價(jià)值費(fèi)： 10元 /天 /人 。 3/11/2023 18 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第四章 培訓(xùn)制度 本章共一條，制定了培訓(xùn)期間的管理采用的制度。 3/11/2023 8 培訓(xùn)過程控制 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三
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