從基本法利益看組織發(fā)展?fàn)I銷經(jīng)理(完整版)
【正文】 推薦獎(jiǎng)金： 25200伯樂獎(jiǎng)金： 8400個(gè)人月度津貼： 7200個(gè)人年終獎(jiǎng)金： 4320主管責(zé)任底薪： 21600直轄組輔導(dǎo)津貼： 25920營銷管理獎(jiǎng)金： 63000營銷發(fā)展獎(jiǎng)金： 36000管理育成獎(jiǎng)： 345601直轄組年終獎(jiǎng)： 3888養(yǎng)老金補(bǔ)貼： 2160合計(jì)收入 268248月收入 22354元案例分析分區(qū)經(jīng)理艾生命，每月 FYC3000元，直轄組人力 6人，育成 4個(gè) 5人營銷組， 團(tuán)隊(duì)每人每月 FYC3000元。讀三國演義找晉升的突破口讀三國演義找晉升的突破口在以后的工作（戰(zhàn)斗）中，劉備一直是在盡一切機(jī)會(huì)增員，先后增過 趙云、孫乾、簡雍、糜竺、糜芳、陳登、呂布、徐庶 等人，其中有成功，有失敗。他們不但積極配合新進(jìn)員工（諸葛亮等人）的工作，而且后來關(guān)羽也增員了 關(guān)關(guān)平、周倉、廖化、黃忠，平、周倉、廖化、黃忠， 張飛增員了 嚴(yán)顏嚴(yán)顏 等，使實(shí)力進(jìn)一步壯大。發(fā)展大直轄是永遠(yuǎn)的焦點(diǎn)發(fā)展大直轄是永遠(yuǎn)的焦點(diǎn) （管理津貼是管理收（管理津貼是管理收入的重要來源，沒有大直轄的經(jīng)理很難找到真正入的重要來源，沒有大直轄的經(jīng)理很難找到真正管理者的感覺）管理者的感覺）216。 一月 21一月 21Wednesday, January 27, 2023? 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 2023/1/27 8:16:3708:16:3727 January 2023? 1做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 27 一月 20238:16:37 上午 08:16:37一月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/1/27 8:16:3708:16:3727 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 21Wednesday, January 27, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 一月 2108:16:3708:16Jan2127Jan21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。直接增員是重中之重直接增員是重中之重 （（ 10%的增員獎(jiǎng)！率先垂范的增員獎(jiǎng)！率先垂范，身先士卒，永遠(yuǎn)是組織發(fā)展成功的秘訣），身先士卒，永遠(yuǎn)是組織發(fā)展成功的秘訣）216。攻無不克，戰(zhàn)無不勝，戰(zhàn)績輝煌，乃至后來建國稱帝也就成了水到渠成的事了。v劉備增員史184年 206年：不拘一格增人才讀三國演義找晉升的突破口讀三國演義找晉升的突破口v劉備增員史207年（ 47歲）：三顧茅廬，請(qǐng)出諸葛亮。收入計(jì)算：傭金 36000推薦獎(jiǎng)金： 32400伯樂獎(jiǎng)金： 10800個(gè)人月度津貼： 7200個(gè)人年終獎(jiǎng)金： 4320主管責(zé)任底薪： 21600直轄組輔導(dǎo)津貼： 25920營銷管理獎(jiǎng)金： 81000營銷發(fā)展獎(jiǎng)金： 72023管理育成獎(jiǎng)： 691201直轄組年終獎(jiǎng)： 38881分區(qū)職務(wù)津貼： 144001分區(qū)管理津貼： 332641分區(qū)年終獎(jiǎng)： 1養(yǎng)老金補(bǔ)貼： 2160合計(jì)收入 427378有車 ,還要有 ?案例分析如何做主管？營銷顧問高級(jí)營銷顧問第 1月第 2月第 3月營 銷 經(jīng)理高級(jí)營銷經(jīng)理分區(qū)經(jīng)理高級(jí)分區(qū)經(jīng)理營銷總監(jiān)第 4月第 5月第 6月第 7月快速發(fā)展 速度制勝挑戰(zhàn)極限， 七 個(gè)月 夢(mèng)想成真?。￠_啟成功之門 —v個(gè)人累計(jì) FYC2700元， 6件；v轄下人力 4人，直接推薦人數(shù)不少于 2人；v個(gè)人與轄下累計(jì) FYC9000元；v個(gè)人 13個(gè)月繼續(xù)率不低于 80%v通過晉升培訓(xùn)且考試合格開啟成功之門 —v個(gè)人累計(jì) FYC2700元， 6件；v轄下人力 5人；v直轄組 FYC13500元；v育成兩個(gè)營銷組；v個(gè)人 13個(gè)月繼續(xù)率不低于 80%；v通過晉升培訓(xùn)且考試合格。如不增員他的利益合計(jì)相差是多少？業(yè)務(wù)員增員業(yè)務(wù)員增員 VS業(yè)務(wù)員不增員利益的比較業(yè)務(wù)員不增員利益的比較 增員增員 VS不增員利益的比較不增員利益的比較推薦獎(jiǎng)金：推薦獎(jiǎng)金：69899元 30%10%=2096 元伯樂獎(jiǎng)：伯樂獎(jiǎng)：400元 8 人（留存 3個(gè)月后） =3200元伯樂獎(jiǎng)：伯樂獎(jiǎng)：800元 5 人（如在三季度留存） =4000元利益合計(jì)： 9296元推薦獎(jiǎng)金：推薦獎(jiǎng)金：0元伯樂獎(jiǎng)：伯樂獎(jiǎng)：0元利益合計(jì)： 0元他得到更大的利益在于： 已晉升為營銷經(jīng)理?。?！ 利益還將繼續(xù) …… 營銷經(jīng)理自己做單、直接增員一本 營銷經(jīng)理自己做單、直接增員一本萬利；付出同樣的勞動(dòng)，收入高很多萬利；付出同樣的勞動(dòng)，收入高很多倍。海鑫集團(tuán) “ 獨(dú)生子 ”李兆會(huì) 40億方太集團(tuán) “ 掌門人 ”茅忠群 8億 碧桂園 “ 千金 ”計(jì)算其個(gè)人全年收入收入計(jì)算：傭金 36000新人責(zé)任津貼 :22800推薦獎(jiǎng)金： 14400伯樂獎(jiǎng)金： 4800個(gè)人月度津貼： 6450個(gè)人年終獎(jiǎng)金： 4320主管責(zé)任底薪： 15000直轄組輔導(dǎo)津
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