【正文】 員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。公務(wù)員備考策略與應(yīng)試技巧教育科學(xué)學(xué)院 崔波2023年 4月 17日 ? 公務(wù)員錄用考試 《 行政職業(yè)能力測驗(yàn) 》 和 《 申論 》公共科目課程，適用于 “ 國家公務(wù)員考試 ” 、 “ 省公務(wù)員考試 ” 、 “ 選調(diào)生 ” 、 “ 鄉(xiāng)村干部 ” 等各類考試。? 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員是指在各級行政機(jī)關(guān)中具有組織、管理、決策、指揮職能，擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，包括國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。逐步形成了中國歷史上獨(dú)特的官吏選拔任用的考試體系，是我國封建選拔制度的重大改革，有人形象地稱之為 “ 中國的第五大發(fā)明 ”。? 1988年，第七屆全國人大第一次會議的政府工作報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào)： “ 今后各級政府錄用公務(wù)員，要按照國家公務(wù)員條例的規(guī)定，通過考試，擇優(yōu)選拔?？荚嚦蔀殇浻霉ぷ魅藛T的主要途徑，標(biāo)志著我國考試錄用制度的初步確立。全國各省、區(qū)、市均實(shí)行了公開召開，僅 2023年到 2023年，全國各地錄用公務(wù)員就達(dá) 40余萬人。? 公共科目由中央公務(wù)員主管部門確定，專業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門會同省級公務(wù)員主管部門或者中央一級有關(guān)用人部門按照不同職位的要求確定?！　? 數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。? 面試的內(nèi)容包羅萬象，主要包括： 綜合分析能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識和技巧、情緒控制能力、儀表禮儀舉止 等筆試不能反映的因素。 ? 公務(wù)員考試內(nèi)容的設(shè)計(jì)既不等同于普通高校的招生考試，也不等同于社會上的各種專業(yè)資格考試，它不僅要考察應(yīng)試者的知識和專業(yè)水平，而且更著重于考察他們運(yùn)用所學(xué)知識和技能，分析、研究和解決實(shí)際問題的能力。 9%本科及以上本科及以上 23 7 7% 10%持續(xù)火暴升溫的公務(wù)員考試已經(jīng)在大學(xué)校園里 “ 催生 ” 出了一個(gè)特別的族群 ——“ 考碗族 ” 。43∶1基層工作經(jīng)歷，是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。大專生可以考公務(wù)員，但受到的限制可能多一些，也就是說一些單位、職位不收?？粕?。 第三階段是強(qiáng)化、提高和重點(diǎn)突破的階段。 《 行政職業(yè)能力測驗(yàn) 》 的備考與應(yīng)試整體備考策略 1．研究真題，總結(jié)思路 2．全真模擬，提升速度應(yīng)試技巧 先易后難 切忌 “ 得滿分 ” 的心理 保證答題速度《 申論 》 的備考與應(yīng)試n 申論考試的特點(diǎn) 申論考試的背景材料具有普遍性 申論的題目有很強(qiáng)的針對性 n 申論整體備考策略 1．關(guān)注時(shí)事，拓展視野 2．了解特點(diǎn)，專項(xiàng)訓(xùn)練 3．寫作原則： 嚴(yán)肅中見活潑；規(guī)范中顯個(gè)性n 申論的考試內(nèi)容 　　 申論考試的結(jié)構(gòu)比較規(guī)范，清晰明確，首先給定一篇（或一組） 1500字左右的資料，要求應(yīng)試者在認(rèn)真閱讀給定資料的基礎(chǔ)上，理解給定資料所反映的事件（或案例、或社會現(xiàn)象）的性質(zhì)和本質(zhì)，然后按要求作題。 調(diào)控目標(biāo)216。對自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)以及人生規(guī)劃進(jìn)行全面梳理，列出答題要點(diǎn)。一般可采取總－分－總式，先用一兩句話表達(dá)自己的觀點(diǎn)，再由主到次進(jìn)行論證說明，最后聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行概括總結(jié)。首先根據(jù)活動特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，制定預(yù)算。之后還應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，總結(jié)問題出現(xiàn)的原因，如何解決，以后如何防范和避免。 三月 213:24 上午 三月 2103:24March 24, 20231行 動 出成果，工作出 財(cái) 富。 24 三月 20233:24:40 上午 03:24:40三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 24 三月 20233:24:40 上午 03:24:40三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/24 3:24:4003:24:4024 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 3:24:39 上午 3:24 上午 03:24:39三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。活動結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，并對整個(gè)活動進(jìn)行回顧和總結(jié)。 應(yīng)考策略：　 俗話說 “ 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ” 。面試時(shí)盡量用準(zhǔn)確、流暢、簡潔的語言清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不要重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話。 適應(yīng)考場形象準(zhǔn)備（端莊、美好、整潔）u著裝必須整潔u著裝應(yīng)當(dāng)簡單大方u避免前衛(wèi)大膽的裝束u面試前試穿 TPO原則： T代表時(shí)間， P代表地點(diǎn)， O代表目的。n 申論考試的解題環(huán)節(jié)和方法 歸納為閱讀資料、概括主題、提出對策、進(jìn)行論證四個(gè)主要的環(huán)節(jié) ? 申論應(yīng)試技巧認(rèn)真審題 緊扣材料答題 注意限制要求 面試的準(zhǔn)備與技巧 面試是一種在特定場景下，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，通過主考官與應(yīng)試者雙方面對面地觀察、交談等雙向溝通方式，了解應(yīng)試者素質(zhì)特征、能力狀況及求職動機(jī)等人員的甄選方式。 第四階段是模考沖刺階段。 公務(wù)員的報(bào)考程序報(bào)名確認(rèn)報(bào)名確認(rèn)職位查詢職位查詢 網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名 資格審查資格審查發(fā)布公告發(fā)布公告 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證? 公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：(1)招考范圍、招考對象和條件；(2)錄用單位、職位與計(jì)劃 (名額 )(3)考試錄用的方法和程序；(4)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)應(yīng)審查的證件；(5)筆試的科目、時(shí)間和地點(diǎn)；(6)面試辦