072愛普生人力資源管理(完整版)
【正文】 查詢系統(tǒng) 預(yù)算及費(fèi)用查詢系統(tǒng) 課程及活動剪影 線上教室 ,線上圖書館 ELearning 知識管理 EPSON Knowledge Base Community(PDA,Digital Camera) Intra 主要優(yōu)缺點(diǎn)分析 優(yōu)點(diǎn) 員工有成長機(jī)會 強(qiáng)化同仁兢爭力 讓員工比較認(rèn)同公司 增加團(tuán)隊(duì)共識 缺點(diǎn) 訓(xùn)練績效比較不易量化 與組織績效的關(guān)係不直接 少數(shù)主管的排斥影響部屬 建議 爭取高階主管的支持 平日組織文化的薰陶 先從主管 (尤其是高階主管 )訓(xùn)練起 景氣不好時需謹(jǐn)慎處理 確認(rèn)教育 (Education)訓(xùn)練 (Training)與發(fā)展(Develop)之策略 強(qiáng)化平日的部門溝通 透過員工滿意度展現(xiàn)績效 隨時進(jìn)行內(nèi)部行銷 Agenda4 HR人員應(yīng)有的觀念 ※ 組織的績效 (殊途同歸 ,以終為始 ) ※ 訓(xùn)練發(fā)展單位的績效 ※ 人力資源角色的調(diào)整 組織的績效 總公司 營運(yùn) (事業(yè) )目標(biāo) 事業(yè)部 營運(yùn) (事業(yè) )目標(biāo) 人資部 營運(yùn) (事業(yè) )目標(biāo) 企業(yè)績效表現(xiàn) 員工保留率 員工生產(chǎn)力 員工滿意度
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1