汽修廠員工團隊角色分析教材(完整版)
【正文】 凝聚者完善者團隊中的八種角色4四分五裂金亞偉金亞偉 團隊中有了創(chuàng)新者，他可以不斷地給團隊未來的發(fā)展、管理以及信息技術(shù)方面帶來創(chuàng)新，使這個團隊能不斷地吸納新的內(nèi)容往前走；團隊中有了監(jiān)督者，使得團隊規(guī)則的維護、成員之間的正常交流，以及管理是否得當(dāng)有了人的監(jiān)督。每一個角色都很重要6金亞偉金亞偉團隊角色的啟示： 任何企業(yè)中的團隊都是為了完成一個共同的任務(wù)目標組成的。一個人不可能完美，但團隊可以。即便如此，他們也免不了高高在上，不注重細節(jié)、好夸夸其談，瞧不起別人的 “壞毛病 ”；如 “實干者 ”，在人們的眼里是 “老黃牛 ”，團隊的收獲離不開他們的耕耘，他們勤勤懇懇、任勞任怨、腳踏實地但是但是 他們也免不了應(yīng)變能力不強、墨守成規(guī)、不思進取等方面的缺點12 一個完美的團隊既然是由不同角色組成，既然離不開各種又有優(yōu)點又有缺點的團隊的角色組成，那么，要組建高績效的團隊，團隊領(lǐng)導(dǎo)就必須要用人之長、容人之短。如果是這樣，他們兩個人永遠走不出大森林。只愿意與相同的人打交道，不善于尊重別人和善待與自己不同的人。他們對自己沒有把握的意見和建議沒有太大的興趣。他們身上并不具備太多的非凡的創(chuàng)造力和想象力。不是協(xié)調(diào)、而是命令。他們具有豐富而淵博的知識。監(jiān)督者團隊成員各角色優(yōu)缺點分析（監(jiān)督者）金亞偉金亞偉創(chuàng)新者優(yōu)缺點比較（監(jiān)督者）他們比較缺乏對團隊中其他成員的鼓動力、煽動力他們在工作中對人對事表現(xiàn)出極強的判斷是非的能力他們?nèi)狈ぐl(fā)團隊中其他成員活力的能力。他們具有以團隊為導(dǎo)向的傾向。他們對工作認認真真，一絲不茍，是一個理想主義者，追求盡善盡美。 五月 21五月 2110:23:0610:23:06May 13, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 2110:23:0610:23May2113May21? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/5/13 10:23:0610:23:0613 May 2023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 五月 2110:23:0610:23May2113May21? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 五月 21五月 2110:23:0610:23:06May 13, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。團隊一般是由哪些角色組成，他們各自起著什么作用呢？從對這些角色的分析中，得到了哪些啟示呢？最重要的啟示應(yīng)該是尊重角色的差異，因為有差異才可以互補，團隊中每一個角色都很重要，合作才能創(chuàng)造完美的團隊。凝聚者28 優(yōu) 點 缺 點金亞偉金亞偉他們做事情很勤奮努力，并且很有秩序；為人處世都很認真，對待事情力求完美。毫無邏輯的挖苦、諷刺別人。信息者團隊成員各角色優(yōu)缺點分析（信息者）金亞偉金亞偉創(chuàng)新者優(yōu)缺點比較（信息者）他們常常給人留下一種事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移的印象。他們勇于向來自各方面的，落后的、保守的傳統(tǒng)勢力發(fā)出挑戰(zhàn)；永遠不會滿足于現(xiàn)在
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