現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查組織實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量控制(ppt49)(1)(完整版)
【正文】 答率； 2. 盡量詢問(wèn)每個(gè)成員及家庭主要能說(shuō)情情況者，減少回答誤差； 3. 調(diào)查頭 23天，要及時(shí)小結(jié)，討論遇到的問(wèn)題，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，解決難題； 4. 注意減少環(huán)境因素帶來(lái)的影響； 5. 做好初審、復(fù)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏項(xiàng)，予以改正、補(bǔ)充。 5． 涉及私事必須為應(yīng)答者保守秘密。 24 調(diào)查員必須知道的信息（ 3） 6. 7． 調(diào)查員偏誤：使調(diào)查員了解自己行為所致的偏誤。 19 調(diào)查員培訓(xùn)的要求 1. 明確調(diào)查的目的和意義； 2. 了解調(diào)查設(shè)計(jì)的原則和方法； 3. 統(tǒng)一調(diào)查項(xiàng)目的含義和填寫(xiě)方法； 4. 了解調(diào)查員可能導(dǎo)致什么樣的調(diào)查質(zhì)量問(wèn)題； 5. 掌握訪問(wèn)的程序； 6. 宣布現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的工作紀(jì)律。 12 三、應(yīng)答者對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響 1. 應(yīng)答者的社會(huì)特征； 2. 應(yīng)答者對(duì)入戶訪問(wèn)的態(tài)度和合作程度； 3. 應(yīng)答者對(duì)提問(wèn)的理解能力：如兩周患病率的概念、慢性病的概念 4. 應(yīng)答者的回答能力及方式：禮貌偏誤、迎合偏誤、社會(huì)期望偏誤、回答問(wèn)題簡(jiǎn)單化。 5 一、誤差兩種主要類型（ 1） ? 隨機(jī)誤差（ Random error）： 主要來(lái)源于抽樣；也可來(lái)自測(cè)量（由于偶然的機(jī)遇造成）。 3. 系統(tǒng)誤差：因某原因使原始數(shù)據(jù)一律偏大或偏小，影響指標(biāo)與數(shù)據(jù)分布的準(zhǔn)確性。 2. 重復(fù)測(cè)量誤差（測(cè)量偶然誤差）：改進(jìn)測(cè)定條件，可縮小這類誤差，但不會(huì)消失。 這類誤差影響大，必須嚴(yán)格防止。 11 二、調(diào)查環(huán)境對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響 1. 調(diào)查的開(kāi)展時(shí)間； 2. 調(diào)查地點(diǎn)； 3. 被調(diào)查社區(qū)對(duì)調(diào)查的態(tài)度。 4. 敏感問(wèn)題要排在后面； 5. 要有填表說(shuō)明； 6. 要有“訪問(wèn)員記錄”、“初審、復(fù)審者簽名” 18 調(diào)查員的選擇與培訓(xùn) 1. 根據(jù)調(diào)查要求，選擇適宜人選做調(diào)查員； 2. 進(jìn)行職業(yè)道德教育； 3. 采用講演、角色扮演、模擬訓(xùn)練培訓(xùn)合格 4. 調(diào)查員。如詢問(wèn)問(wèn)題、記錄均應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化。 4． 任何情況下，不能與應(yīng)答者爭(zhēng)吵，要記住“應(yīng)答者就是調(diào)查員的顧客”、“顧客永遠(yuǎn)是正確的”。 35 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的質(zhì)量控制方法 ? 重點(diǎn)：調(diào)查員的選擇與培訓(xùn)；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查實(shí)施中采取一定的質(zhì)量控制措施 1. 調(diào)查員的選擇：醫(yī)務(wù)人員、愿意從事調(diào)查工作，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)致耐心，有一定的社會(huì)交往能力。 41 區(qū)間邏輯檢錯(cuò) 變量 含義 正確記錄值范圍 錯(cuò)誤記錄值 AM 婚姻狀況 14 小于 1 1：已婚； 2：未婚 大于 4 3：離婚； 4：?jiǎn)逝? 42 關(guān)系型邏輯檢錯(cuò) 變量 項(xiàng)目含義 邏輯正確 不合邏輯 A3 性別 1：男；
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