主管的理念和角色ppt23頁(完整版)
【正文】 要找藉口和理由 ?主管的任務是給予該單位信心和方法 ,而不是去找理由和藉口 ,因為理由和藉口無法裝箱、打包、出口押匯 ,一點價值也沒有 ,只有信心和找改善方法才是主管之道 . 員工樂意、老板滿意、你順意 ?主管就是如何創(chuàng)造員工很樂意工作的環(huán)境 ,產(chǎn)生老板滿意的目標和效益 ,而你本身很順意 ,這是做主管追求的最高境界 . 求變與求新 ?主管不一定要比部屬強 ,但在接受新知識、新技術、新觀念的能力一定要比部屬強 ,在求變 (即改善、創(chuàng)造 )方面更要有先見之明 ,不能沉溺過去 ,墨守成規(guī)不求突破 . 心 質(zhì) 改 造 的 重 要 ?心質(zhì)的重要性，越來越受重視。 ?要用虔誠心去做挑戰(zhàn)與反應，不做會愧疚及有罪惡感。 熱忱 ?熱忱使普通人超凡。表現(xiàn)出熱忱，則會變得真的樂在其中。 00:04:5500:04:5500:041/31/2023 12:04:55 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , January 31, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 12時 4分 55秒 上午 12時 4分 00:04: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 12時 4分 :04January 31, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:04:5500:04:5500:04Tuesday, January 31, 2023 1知人者智，自知者明。 :04:5500:04:55January 31, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 上午 12時 4分 55秒 00:04: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 ?隨持保持笑容！熱忱是會傳染的。 ?熱忱有時候比才能更重要。 ?你 就是推動者。 心 質(zhì) 改 造 的 重 要 ?小公司的成長缺系統(tǒng)會有危險。大公司會因人的問題而出現(xiàn)危機。 你需常常反省你也可能是障礙。若二者兼具，則天下無敵。 ?所有成功的人至少都具備一個相同的特質(zhì)－－那就是熱忱。 202
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