【摘要】現(xiàn)場IE合理化改善思想有多遠,我們就能走多遠內(nèi)容簡介一、IE概述◆使用IE方法,是效率改善的最佳途徑?!糁挥泄镜闹谢鶎又鞴苣苁炀氄莆誌E方法,公司的改善才能持之以恒地維持下去。IE的定義◆IE是IndustrialEngin
2025-02-12 11:50
【摘要】現(xiàn)場IE改善案例分析-生產(chǎn)線平衡分析改善案例內(nèi)容安排一、線平衡定義二、生產(chǎn)線平衡分析方法三、B值、F值的定義與計算四、線平衡案例分析一、線平衡定義生產(chǎn)線平衡定義?生產(chǎn)線平衡是指構(gòu)成生產(chǎn)線各道工序所需的時間處于平衡狀態(tài),作業(yè)人員的作業(yè)時間盡可能的保持一致,從而消除各道工序間的時
2025-05-09 03:22
【摘要】公司地址:東莞市長安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠相關(guān)培訓課程:P01J
2025-05-01 06:08
【摘要】IE七大手法與現(xiàn)場改善技巧七大手法與現(xiàn)場改善技巧—消除各種浪費,提升生產(chǎn)力消除各種浪費,提升生產(chǎn)力IndustrialEngineeringSeventools工業(yè)工程概論工業(yè)工程概論l什么是工業(yè)工程什么是工業(yè)工程l工業(yè)工程范疇工業(yè)工程范疇
2025-02-20 20:10
【摘要】1CopyRightReservedSiteManagementAndIndustrialEngineering現(xiàn)場管理與IE-張其建2CopyRightReserved引言一認識IE二改善的第一工具三現(xiàn)場管理中的IE體系四總結(jié)與計劃五
2025-01-09 22:00
【摘要】臺灣版運用IE七手法進行務(wù)實現(xiàn)場改善—消除各種浪費,提升生產(chǎn)力IndustrialEngineeringSeventools一、工業(yè)工程概論工業(yè)工程概論l什么是工業(yè)工
【摘要】IE工業(yè)工程七手法與現(xiàn)場改善課堂要求歡迎閣下參加本次課程,本課程將為您打下一個良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請注意以下的幾點:1、手提電話傳呼機請將您的手提電話和傳呼機開為振動或關(guān)閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請不要吸煙。3、其它
2025-03-09 10:57
【摘要】廣州市勵創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司現(xiàn)場效率提升與持續(xù)改善*****公司調(diào)研報告三種經(jīng)營策略M-人M-機M-料M-法E-環(huán)P-生產(chǎn)力Q-品質(zhì)C-成本D-期限S-安全M-士氣INPUTOUTPUT企
2025-02-16 13:59
【摘要】穩(wěn)贏企業(yè)管理咨詢現(xiàn)場管理系列IE工業(yè)工程七手法與現(xiàn)場改善深圳市穩(wěn)贏企業(yè)管理咨詢有限公司主講嘉賓:周得良1穩(wěn)贏企業(yè)管理咨詢現(xiàn)場管理系列課堂要求歡迎閣下參加本次課程,本課程將為您打下一個良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請注意以下的幾點:1、手
2025-02-26 09:11
【摘要】聯(lián)想電腦公司北京廠現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善二零零一年四月主講:謝錦、耿峻嶺1聯(lián)想電腦公司北京廠現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善介紹內(nèi)容介紹內(nèi)容1.現(xiàn)場管理2.現(xiàn)場改善3.討論2聯(lián)想電腦公司北京廠現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善
2025-02-26 12:39
【摘要】現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善目錄一、引言二、現(xiàn)場管理的主要工作內(nèi)容三、人員管理四、物料管理五、品質(zhì)管理六、環(huán)境管理七、信息管理八、流程管理2海爾總裁張瑞敏關(guān)于人的品質(zhì)有一段精彩的論述:“如果訓練一個日本人,讓他每天擦六遍桌子,他一定會這樣做;而一個中國人開始會擦六遍,慢慢覺得五遍、
2025-03-04 16:36
【摘要】Shinwa2023年8月1日IE與提案改善Shinwa建立工作現(xiàn)場改善的氣氛2—6—2的法則10人的組織其中有2人做事非常地積極而熱心。另外有2人是反抗而無法協(xié)調(diào)之人。剩下的中間的6人,即是一般的大眾型之人,不是特別積極,也不是無法協(xié)調(diào)的人。他們是受到組織的氣氛影響,而會傾向其中一方的群體之人
2025-03-03 18:11