有效領(lǐng)導(dǎo)教學資料(完整版)
【正文】 摘》指出：“除了思考、計劃、分配任務(wù)、簽署文件、輔導(dǎo)員工以外什么都不做。 （ 將其稱之為非權(quán)力影響力 ） 2/8/2023 20 領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo) 2/8/2023 21 。 ?公仆意識 。 2/8/2023 17 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備六種意識 ?學習意識?！暗隆笔钦{(diào)整二者之間關(guān)系的杠桿。即可指個體素質(zhì)，也可指群體素質(zhì)； ?狹義的素質(zhì)是指人的先天性、遺傳性的自然素質(zhì)或生理素質(zhì)。 給個人、組織和機構(gòu)的發(fā)展愿景提供可行性的行動方案。 2/8/2023 7 。2/8/2023 1 內(nèi)容介紹 ?對領(lǐng)導(dǎo)的理解 ?領(lǐng)導(dǎo)與管理 ?領(lǐng)導(dǎo)與素質(zhì) ?領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者 2/8/2023 2 交流 ?請談?wù)勛鲆粋€好人的標準是什么 ？ 2/8/2023 3 交流 ?在您們心目中當一個好領(lǐng)導(dǎo)的標準是什么 ？ 2/8/2023 4 — 、對領(lǐng)導(dǎo)的理解 2/8/2023 5 ?把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 ? 所謂領(lǐng)導(dǎo)，其本質(zhì)是一種影響力，即對一個組織為制定目標和實現(xiàn)目標所進行的活動施加影響的過程。 2/8/2023 9 領(lǐng)導(dǎo)科學 ? 領(lǐng)導(dǎo)是施加某種影響激勵員工努力實現(xiàn)企業(yè)目標的過程。指人的身體、智力、能力和個性乃至整個心理活動形成和發(fā)展的前提。一名管理者只有做到
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1