【摘要】企業(yè)執(zhí)行力塑造提升與流程改進(jìn)1感悟執(zhí)行力?“亮劍”片段2西點(diǎn)軍校的故事GE的執(zhí)行GE前總裁杰克·韋爾奇曾有一個(gè)比喻:“企業(yè)的組織就像是一幢房子,當(dāng)一個(gè)組織變大時(shí),房子中的墻和門就越多,這些墻和門就阻礙了部門間的溝通和協(xié)調(diào)。而為了加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),你必須把這些墻和門拆除?!边@就是執(zhí)
2025-02-13 23:31
【摘要】深圳市南大顧得管理咨詢公司如何提升企業(yè)執(zhí)行力劉順章深圳市南大顧得管理咨詢公司自我介紹:劉順章管理學(xué)碩士工學(xué)學(xué)士南大顧得管理咨詢公司首席顧問康佳集團(tuán)康佳學(xué)院特
2025-03-08 00:28
【摘要】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實(shí)施企業(yè)規(guī)范化管理主講:高云峰何為企業(yè)執(zhí)行力?管理的困惑?在眾多管理時(shí)尚的演繹中,很多的企業(yè)依然還存在著各種管理困惑。歸納起來,主要?表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:?執(zhí)行的迷失:高層窮折騰、中層瞎忙亂、基層自我感覺良好,文件一大堆、都在藏金閣、做的不寫、寫的不做,……?組織的虛位缺位缺失;職責(zé)不清、接
2025-02-19 11:19
【摘要】李華剛工作室3/29/20231精英光華,今日視野!提升企業(yè)執(zhí)行力李華剛資深職業(yè)經(jīng)理人?1李華剛工作室3/29/20232精英光華,今日視野!執(zhí)行力定義:執(zhí)行力就是貫徹決策、達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的實(shí)際操作?????????
2025-02-19 11:23
【摘要】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實(shí)施企業(yè)規(guī)范化管理主講:XXX聯(lián)想的“管理三要素”與執(zhí)行力何為管理? 制度化管理僅僅是強(qiáng)調(diào)要把企業(yè)老板或上司主管的穩(wěn)定意志,以制度的形式予以界定。規(guī)范化管理則強(qiáng)調(diào)要充分尊重人的價(jià)值,避免把人當(dāng)作一個(gè)機(jī)器上的螺絲釘和齒輪,強(qiáng)調(diào)通過確立一套共同的價(jià)值觀念體系來誘導(dǎo)和規(guī)范下屬員工的意志行為。
2025-02-19 11:35
【摘要】深圳市南大顧得管理咨詢公司如何提升企業(yè)執(zhí)行力劉順章深圳市南大顧得管理咨詢公司自我介紹:劉順章管理學(xué)碩士工學(xué)學(xué)士南大顧得管理咨詢公司首席顧問康佳集團(tuán)康佳學(xué)院特邀講師專注于RDCA執(zhí)行力系統(tǒng)的研發(fā)、培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)施。深圳市南大顧得管理咨詢公司大家的目的?通過交流、分享,有所收獲
2025-02-12 13:14
【摘要】1朝陽金達(dá)集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司專題培訓(xùn)之一企業(yè)高效執(zhí)行力提升培訓(xùn)教程2——看上去很美吧?請(qǐng)回答:——看到了什么?——你喜歡嗎?——要不要?——算不算美女?——看見她你會(huì)怎樣聯(lián)想?34目目錄錄一、剖析執(zhí)行難的問題根源二、執(zhí)行力的三維創(chuàng)新模型三、責(zé)任感:提升關(guān)鍵之一四、
2025-01-15 11:37
【摘要】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訐師;行諑網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戰(zhàn)略不執(zhí)行研究院院長;中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人;實(shí)戰(zhàn)管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿人;國內(nèi)多家培訐機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人
2025-01-25 20:47
【摘要】課程內(nèi)容?一、卓越執(zhí)行力?二、鋼鐵凝聚力?三、木地板基本知識(shí)——從西點(diǎn)執(zhí)行力到企業(yè)執(zhí)行力卓越執(zhí)行力雙鳳木業(yè):郝海泉二次世界大戰(zhàn)以來,在世界五百強(qiáng)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有一千多名,副董事長有兩千多名,總經(jīng)理、董事等級(jí)有五千多名,任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營
2025-01-14 17:17
【摘要】研究學(xué)術(shù)造就人才佑啟鄉(xiāng)邦振導(dǎo)社會(huì)ll曾教授部分作品:1.《從責(zé)任走向優(yōu)秀》2.《讓思維再創(chuàng)新》3.《當(dāng)好部下的藝術(shù)》4.《讓心態(tài)更陽光》5.《管理創(chuàng)新:將智慧轉(zhuǎn)化為財(cái)富》2023年
2025-02-26 09:50
【摘要】管理者從奴隸到將軍的必由之路經(jīng)理人從優(yōu)秀到卓越的行動(dòng)指南管理者從奴隸到將軍的必由之路經(jīng)理人從優(yōu)秀到卓越的行動(dòng)指南?《三培九訓(xùn)》首席導(dǎo)師、總編?新疆百年企業(yè)管理有限公司首席講師?三培名師聯(lián)盟秘書長?三培學(xué)院(籌)、三培研究院教授?百年企業(yè)管理機(jī)構(gòu)大項(xiàng)目經(jīng)理?三培網(wǎng)首席專家
2025-01-15 20:31
【摘要】現(xiàn)存問題的總結(jié):有制度無法持續(xù)地執(zhí)行;會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容無法落實(shí);執(zhí)行任務(wù)時(shí)打折扣:人員流失;下屬工作積極性不高:剛進(jìn)入管理者角色;管理技能不夠,有瓶頸:送貨時(shí)間的矛盾;倉庫管理有漏洞:與同事、銀行、顧客等相處的問題;服務(wù)意識(shí)問題;情緒控制問題:客戶管理軟件帶來的疑惑
2025-01-07 03:24