企業(yè)文化講師團(tuán)培訓(xùn)(完整版)
【正文】 知名度和美譽(yù)度持續(xù)上升 長期目標(biāo)：建設(shè)一個知行合一，讓社會尊敬的真正企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織。 第四：企業(yè)文化講師團(tuán)章程 第一章：講師團(tuán)的使命 第二章：講師團(tuán)的宣言 第三章：講師團(tuán)的目標(biāo) 第四章：講師團(tuán)的組織制度 第五章：講師團(tuán)的決策制度 第六章：講師團(tuán)的紀(jì)律 第七章：講師團(tuán)的素質(zhì) 第八章：講師團(tuán)的權(quán)利與義務(wù) 第九章：附則 使命： 環(huán)球石材的企業(yè)文化講師團(tuán)是環(huán)球石材的中流砥柱，是一支可以經(jīng)得起任何考驗的隊伍，是環(huán)球石材發(fā)展的重要支撐。 合作伙伴是環(huán)球石材打造行業(yè)領(lǐng)先地位的基石。 23環(huán)球石材看待員工 員工的滿意是環(huán)球石材發(fā)展的基石。環(huán)球石材提供的不僅是優(yōu)質(zhì)的石材產(chǎn)品，更是無懈可擊的集成速度與可靠滿意的服務(wù)。 與時俱進(jìn) 136正直 行必求正 環(huán)球石材認(rèn)為的行必求正是：對待客戶，赤誠相對；對待股東，秉公任直；對待員工，客觀平等；對待合作伙伴， 原則守一；對待社會，支持正義。環(huán)球石材可能會因能力原因偶爾發(fā)生小小的疏忽，但是絕對不會出現(xiàn)輕視危機(jī)的思想。環(huán)球石材對于同創(chuàng)共贏的承諾源于共同成長的愿望。 132忠誠 恪責(zé)盡忠 環(huán)球石材認(rèn)為的恪責(zé)盡忠是：對待客戶，責(zé)無旁貸；對待股東，傾力以赴；對待員工，用心體會；對待合作伙伴，勇于擔(dān)當(dāng)；對待社會，盡職盡責(zé)。 憑借先進(jìn)的技術(shù)深度挖掘石材的天然之美，以我們的執(zhí)著與熱情實現(xiàn)人類對美好生活的向往與追求 13環(huán)球石材的核心價值觀 ——方案一 誠 信 共 贏 創(chuàng) 新 忠 誠 自 省 正直 13環(huán)球石材的核心價值觀 ——方案二 誠實守信 同創(chuàng)共贏 與時俱進(jìn) 恪責(zé)盡忠 居安思危 行必求正 131誠信 誠實守信 環(huán)球石材認(rèn)為的誠實守信是：對待客戶，言信行果；對待股東，坦蕩務(wù)實；對待員工，尊重公平；對待合作伙伴，一諾千金；對待社會，真誠回報。只有這 10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。 ?通過非正式組織向員工傳播。環(huán)球石材企業(yè)文化講師團(tuán) 培訓(xùn) 研討 第一：企業(yè)文化推廣的步驟 第二：企業(yè)文化講師團(tuán)的作用與目標(biāo) 第三：企業(yè)文化理念大綱的重點(diǎn)內(nèi)容講解 第四：企業(yè)文化講師團(tuán)章程 我們今天要研討什么？ 時間 05年 4 5 6 7 8 9 10 11 12 06年 1 2 3 4 企業(yè)文化組織確定 講師團(tuán)成立 講師團(tuán)宣講企業(yè)文化 各個企業(yè)文化管理責(zé)任人收集反饋意見 根據(jù)可形成共識的文化理念修訂管理制度 行為規(guī)范的推廣 企業(yè)文化推廣檢查 企業(yè)文化案例集積累 第一：企業(yè)文化推廣的步驟 推廣進(jìn)度（甘特）圖 第一階段 第二階段 第三階段 在企業(yè)文化建設(shè)中，借助并發(fā)揮四種人群的力量在企業(yè)文化建設(shè)中有針對性的發(fā)揮四類人群的才能與優(yōu)勢 感召者 布道者 傳播者 追隨者 人員范圍 ?建立企業(yè)文化后，能夠更好的滿足個人發(fā)展的需求 ?有實際權(quán)力 ?在企業(yè)內(nèi)有相當(dāng)?shù)奶栒倭? ?有一定的影響力 ?具有被廣泛認(rèn)可的本職工作成績 ?有親和力 ?具
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