【摘要】2023/2/1011企業(yè)如何育人?孫健敏教授?中國人民大學勞動人事學院2023/2/1022培訓專題專題1:基于提升勝任力的培訓與開發(fā)專題2:培訓與開發(fā)的技術(shù)方法122023/2/1033?基于提升勝任力的?培訓與開發(fā)第一單元202
2025-01-23 17:25
【摘要】深度營銷系列培訓終端導購管理0目錄產(chǎn)品展示與講解高超的導購技藝導購原理介紹1現(xiàn)場導購的重要性良好的促銷服務(wù)可以使顧客作到以下三點:“顧客重復購買、顧客相關(guān)購買、顧客推薦購買”著名的銷售數(shù)字法則:1:8:25:1,即影響1名顧客,可以間接影響8名
2025-02-05 20:50
【摘要】績效考核培訓人力資源部韓冷績效考核培訓的主要內(nèi)容?為什么要做績效考核?考核的原則是什么?由誰來考核誰?考什么?怎么考績效考核培訓的主要內(nèi)容?何時進行績效考核?如何應(yīng)用績效考核的結(jié)果?如何保障績效考核順利實施?人力資源部在績效考核中擔任什么角色
2025-02-08 00:44
【摘要】績效管理復旦大學管理學院博士生導師、教授張文賢績效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績?人員功能測評?人員素質(zhì)評價?領(lǐng)導行為與效能測定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點和組織特點?考核人與被
2025-02-08 12:27
【摘要】績效管理系統(tǒng)績效發(fā)展系統(tǒng)安分型貢獻型墮落型沖鋒型能力態(tài)度①合適簡單崗位②③④⑤走人⑥績效管理系
2025-02-08 12:28
【摘要】博思智聯(lián)管理顧問有限公司2023年12月績效管理溝通技巧博思智聯(lián)管理顧問有限公司做什么,然后別人去完成工作“管理“之定義博思智聯(lián)管理顧問有限公司經(jīng)理的多重角色-認可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效
2025-02-08 00:43
【摘要】績效管理HANCONSULTING1/25/20231介紹OUTLINE?績效評估總論(一)?績效評估制度實例(二)?績效評估制度的構(gòu)成要素及處理方法(三)?績效評估與獎勵(四)?績效評估有關(guān)的問題與解答(五)1/25/20232績效評估總論(一)?績效評估的意義與目的?何為
2025-02-05 20:56
【摘要】績效考核人力資源部2023年1月12日主要講解哪些問題?介紹新績效考核辦法?如何實施績效考核?第一階段設(shè)定工作目標?第二階段日??冃Ч芾?第三階段績效考核評估?結(jié)束績效考核辦法討論稿框架第一章總則—目的/適用范圍/考核原則
2025-02-08 12:41
【摘要】選擇和管理營銷渠道SelectingandmanagingMarketingChannels選擇和管理營銷渠道?營銷渠道是什么(WhatisthenatureofmarketingChannels)??公司在設(shè)計、管理、評價和修正其渠道時將面臨什么決策(Whatdecisionsdopaniesfaceinde
【摘要】第八講口才訓練與電話技巧廣東眾行管理顧問有限公司提供1課程程序?電話口頭表達訓練?電話基本技巧?十大電話情景應(yīng)對技巧2一電話口頭表達訓練31.言語?目的要明確,主題要集中,觀點要鮮明?陳述事實要簡潔,說明要點要有條理–用最少的語言交待清楚內(nèi)容–5W1H法
【摘要】店長管理實務(wù)1/25/20231聯(lián)想1+1特許專賣店店長入模子培訓課程1/25/2023大聯(lián)想學院專賣店店長入模子培訓——大聯(lián)想學院授課目的通過專賣店輔助管理工具介紹店長的日常工作以及技巧店長管理實務(wù)專賣店店長入模子培訓——大聯(lián)想學院
2025-02-08 12:42
【摘要】門店管理與導購技巧前言?“變”:Thedrivebehindthesustainabledevelopmentofbusinessis“CHANGE”?(一)、維持現(xiàn)狀就是落伍?(二)、進步太慢也是落伍?(三)、速度是本世紀企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵一、認識流
2025-01-13 07:45