教你快速草擬冶金行業(yè)勞動合同(完整版)
【正文】 的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為、（二）計件工資。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。元。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的補償金。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；專項培訓(xùn)費用；本合同約定的其他賠償費用。（三）如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。鑒證機關(guān)：(蓋章)合甲方年月章）變更乙方日止。月期限合同，期限為動）第五十三條（一）當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方可據(jù)此給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，
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