員工關(guān)系相通點(diǎn)(完整版)
【正文】 所在的組織寫一份如何處理好內(nèi)部公共關(guān)系的建議書(shū)。在處理員工關(guān)系時(shí)，首先要明確企業(yè)與員工關(guān)系的焦點(diǎn)是利益。 二、內(nèi)部公共關(guān)系的協(xié)調(diào) （一）員工關(guān)系的協(xié)調(diào) 1．員工關(guān)系協(xié)調(diào)的焦點(diǎn) 2．員工關(guān)系協(xié)調(diào)的內(nèi)容 3．員工關(guān)系溝通的方式 【 案例 6— 1討論 】 搜集海爾公司的相關(guān)資料，說(shuō)明海爾是如何通過(guò)鼓勵(lì)職工“自我設(shè)計(jì)”、“自我表現(xiàn)”、“自我制造”等來(lái)激勵(lì)員工的？ 【 案例 6— 2討論 】 結(jié)合案例說(shuō)明企業(yè)文化的功能。公共關(guān)系協(xié)調(diào)的內(nèi)容有利益協(xié)調(diào)、態(tài)度協(xié)調(diào)、行為協(xié)調(diào)。 ?處理好消費(fèi)者關(guān)系是為組織創(chuàng)造良好公共關(guān)系環(huán)境的軸心。 。公共關(guān)系可以幫助組織樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)運(yùn)用科學(xué)的方式與消費(fèi)者溝通與協(xié)調(diào)。其中員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)尤為重要。第六單元 公共關(guān)系協(xié)調(diào)技巧 【 學(xué)習(xí)目標(biāo) 】 ? 公
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