私企雇工勞動(dòng)合同書(完整版)
【正文】 原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書 地址： 年 月 日，其中試用期 月?！ ∥?、保險(xiǎn)福利待遇 第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方?！ 〉诙邨l乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 年本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改?！ ∑?、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 日 使用說明 一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用?！ ∈趧?dòng)爭議處理 第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1