【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)容提要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 第二講 部門主管如何與人事人員配合 第三講 部門主管的日常人力資源管理第二部分 部門主管人力資源專業(yè)培育 第四講 如何做好有力運用 第五講 高效率人力資源運用 第六講 招聘人員需求及時間表 第七講 面談?wù)邕x技巧 第八講
2025-04-18 02:52
【摘要】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進與特點1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時代，工作場所不大，人員的組成亦很簡單，一般來說
2025-06-24 20:15
【摘要】哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷.txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模式-人力資源管理人力資源診斷哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷.txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進的渠道，自信是真正的成功之母。哈佛模
2025-09-05 21:16
【摘要】人力資源管理(一)人力資源：是只能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和特點：不可剝奪性時代性時效性生物性能動性再生性增值性(二)人力資源管理：1宏觀是對一個國家或地區(qū)的人力資源實施的管理2微觀是特定組織的人力資源管理，來調(diào)動人力資源積極性，最終實現(xiàn)組織目標的理論，方法，工具，和技術(shù)的統(tǒng)稱(三)人力資源管理的活動領(lǐng)域：1工作分析與工作
2024-10-04 17:57
【摘要】【人力資源管理】 【人力資源管理】 員工考核表 姓名 崗位 考核時段 年月至年月 項目 評分標準 得分 簽名 出勤狀況 20分 全勤得滿分； 事假一天扣2分； 遲到或早退一次扣3分； ...
2024-12-13 22:07
【摘要】非HR的人力資源管理我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個人研究個人差（個人分值-研究分值）1.創(chuàng)造一個讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會問問題，真正傾聽，并努力理解3.友好，易親近
2025-01-18 09:49
【摘要】第一篇：人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題： 1、人力資源的特點是主動性、時效性、可再生性。 2、根據(jù)時間跨度來劃分，人力資源計劃可以分為長期計劃、中期計...
2024-10-17 13:04
2025-08-29 13:09
2025-09-05 14:11
2025-09-05 21:48
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強您的管理能力，提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源？人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段：人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段：IBM時代
2025-08-09 15:37
【摘要】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的基本問題2第一節(jié)人力資源管理的基本問題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展（一）人力資源對企業(yè)的生存
2024-10-19 09:48
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