【正文】 說(shuō)：“你太年輕了，現(xiàn)實(shí)世界不是你在書本上學(xué)來(lái)的那么理想。 5）從現(xiàn)代管理角度來(lái)看，你如何評(píng) 價(jià)汪總裁的方案和李蔚的方案？（ ） ，沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，工人的工作效率不會(huì)有保證。同樣， A認(rèn)為 B 必須對(duì)此負(fù)責(zé)，哪怕 B 已不拿扳手干活。 ８ .在公平理 論中，所謂橫向比較，就是將“ ________”與“ ________”相比較來(lái)判斷自己所獲報(bào)酬的公平性。 。 。 ３ .管理方法一般可分為： ________、 ________、 ________、 ________。 二、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。 ８ .雙因素理論是由 ( )提出來(lái)的。 １２ .計(jì)劃和 ( )是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。 ４ .職責(zé)的主要表現(xiàn) 形式有各種 __________、 __________、范圍、 __________、 __________等等。 ，照明度的改變，不是影響生產(chǎn)率的決定因素。 。 １２ .( )是技術(shù)創(chuàng)新的核心和主要內(nèi)容。 ５ .在責(zé)任原理中，挖掘人的潛能的最好的辦法是明確每個(gè)人的 ___________。 ４ .( )的原則指的是“組織中的任何成員只能接受一個(gè)上司的領(lǐng)導(dǎo)”。 １２ .根據(jù) ( )原理，管理人員的成就會(huì)導(dǎo)致他提升到更高的職位，直到他終于“被提升 過(guò)頭”。 _____________， _____________， _____________，綜合標(biāo)準(zhǔn)與矩陣組織等。 ，結(jié)構(gòu)變量的核心是 ( )。 7.( )在于充分利用組織已經(jīng)形成的組織活動(dòng)能力，其結(jié)果主要影響組織活動(dòng)的效率，并由此決定了組織的生存能力。 。 五、論述題 (每小題 11 分，共 22 分 ) ? ? B卷 一、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。 ，決策專家之間相互不見(jiàn)面的是 ( )。 ，要求控制標(biāo)準(zhǔn)有一定的靈活性，這是屬于 ( )。 ，內(nèi)容包括 _____________考評(píng)和 _____________考評(píng)兩大方面。 五、論述題（每小題 10 分，共 20 分） 。 、潛在的競(jìng)爭(zhēng)者、替代品制造商、_____________以及 _____________等五種環(huán)境因素。 1０ .總預(yù)算是對(duì)工作成效進(jìn)行 ( )控制所廣泛采用的一種形式。每小題 分，共 30 分 ) ( )。 ，“高增長(zhǎng)，低地位”經(jīng)營(yíng)單位是指 ( )。 ，一個(gè)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)多元化，則屬于 ( )。 ，即 _____________模 塊， _____________模塊和生產(chǎn)控制管理模塊。 。 ( )。 ( )。 、 ___________、 ___________、教育方法和技術(shù)方法。 三、名詞解釋（每小題 2 分，共 10 分） 行溝通 四、簡(jiǎn)答題（每小題 5 分，共 20 分） 。這位管理者的倫理觀是 ( ) 6．下列屬于企業(yè)短期決策的是 ( ) 資源的開(kāi)發(fā) 、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理，三角形的三個(gè)邊分別對(duì)應(yīng)的是 ( ) 、權(quán)限、利益 、利益、能力 、利益、能力 、職責(zé)、能力 ，但與原有業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，該企業(yè)采用的是 ( ) 9.“物料需求計(jì)劃”的英文縮寫是 ( ) 10.“組織規(guī)模已定，管理幅度較大、管理 層次較少”是下列哪一種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)？ ( ) ？ ( ) 65 人，假設(shè)管理幅度為 8 人，該企業(yè)的管理人員應(yīng)為多少人？管理層次有多少層？ ( ) 人 3 層 人 3 層 人 4 層 人 3 層 ，參謀關(guān)系是一種服務(wù)和 ________關(guān)系。 、 ________戰(zhàn)略和 ________戰(zhàn)略。 浙江省 2020 年 10 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理（一）試題 課程代碼： 02625 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 20 小題，每小題 ，共 30分 ) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。 ________________和 ________________。 38．戰(zhàn)略環(huán)境分析包括哪些方面？ 39．網(wǎng)絡(luò)化的層級(jí)組織的一元性與多元性的統(tǒng)一體現(xiàn)在哪些方面？ 五、論述題 (本大題共 2小題，每小題 10分，共 20分 ) 40．合乎倫理的管理具有哪些特征？ 41．企業(yè)創(chuàng)新的基本內(nèi)容。 ，即：高質(zhì)量， _______， _______。 三、 名詞解釋 (本大題共 5小題，每小題 2分，共 10 分 ) 四、簡(jiǎn)答題 (本大題共 4小題，每小題 5分，共 20分 ) X 理論和 Y 理論。 ( ) ( ) ，管理者宴請(qǐng)重要客戶，這是在扮演 ( ) ， __________部門化， __________和產(chǎn)品部門化。 ？ 五、論述題（本大題共 2小題，每小題 10分，共 20分） 。 ，管理者扮演的角色有決策角色、 ________角色、 ________角色。 ，人的需要有生理需要、安全需要、 ________需要、 ________需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)方面。 （ ） A．人員配備 （ ） A．計(jì)劃 ， ______環(huán)境， ______環(huán)境，技術(shù)環(huán)境，自然環(huán)境五個(gè)方面。 ?？ù恼J(rèn)為，管理者要具備三類技能，即人際技能、 ____技能、 ____技能。 ，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包含職位權(quán)力、 ____和 ____三個(gè)方面。 浙江省 2020 年 10 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理（一）。 三、名詞解釋（本大題共 5小題，每小題 2分，共 10 分） 四、簡(jiǎn)答題（本大題共 4小題，每小題 5分，共 20分） 。 ：系統(tǒng)原理、效益原理、 ____原理、 ____原理、責(zé)任原理。 。 ， ______部門化， ______部門化和矩陣組織。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。 。 ，即：高質(zhì)量， ________， ________。 浙江省 2020 年 1 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理（一）試題 課程代碼： 02625 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 20小題，每小題 ，共 30分 ) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào) 內(nèi)。 ，提出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式，即任務(wù)型、團(tuán)隊(duì)型、貧乏型、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型、 __________型。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。 。 ：滿意性，過(guò)程性，選擇性，動(dòng)態(tài)性， _______性和 _______性。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 ，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可分為 _____________戰(zhàn)略和 ____________戰(zhàn)略。 ，他扮演的是（ ） （ ） ，他認(rèn)為企業(yè)的職工是（ ） ，可以把計(jì)劃分為（ ） ？ （ ） 6．關(guān)于組織文化的功能，正確的是（ ） 文規(guī)定的具體硬性要求 ，組織文化一般會(huì)受到很大的影響，甚至立即消失 ？（ ） ，具有較低業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和較低市場(chǎng)占有率的經(jīng)營(yíng)單位是（ ） ，請(qǐng)問(wèn)，此企業(yè)采 用的是何種戰(zhàn)略？（ ） 10.“業(yè)務(wù)流程再造”的英文縮寫是（ ） ，并逐期向前推移，使短期、中期計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái)。 、 ________和 ________。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。 五、論述題（每小題 10 分，共 20 分） ，企業(yè)的直線機(jī)構(gòu)和參謀機(jī)構(gòu)有時(shí)會(huì)發(fā)生矛盾，從而影響整個(gè)組織的運(yùn)行效率。 、 ___________戰(zhàn)略和 ___________戰(zhàn)略。 17.“殺雞給猴看”是一種 ( )。 ，該企業(yè)采用的是 ( )。 ？ 浙江省 2020 年 10 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理（一）試題 課程代碼： 02625 一、單項(xiàng)選擇題 (在每小題的四個(gè)備選答案中，選 出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。 、 _____________作用和 _____________作用。 ，這是按哪種分 ?( ) ，管理幅度應(yīng)小些 ?( ) ，領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力高度集中會(huì) ( )。 ( )。 ， ( )為 基礎(chǔ)的創(chuàng)新必須及時(shí)組織才可能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展和增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 4.“人和”的物質(zhì)基礎(chǔ)是 ( )的一致。 。 浙江省 2020 年 1 月高等教育自學(xué)考試 現(xiàn)代企業(yè)管理 (一 )試題 課程代碼： 02625 本試卷分 A、 B 卷，使用 1999 年版本教材的考生請(qǐng)做 A卷，使用 2020年版本教材的考生請(qǐng)做 B卷；若 A、 B兩卷都做的，以 B卷記分。 ，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包含人 際關(guān)系、 _____________和 _____________三個(gè)方面。卡 茨認(rèn)為，管理者要具備三類技能，即人際技能、 _____________ 技能、_____________ 技能。 ，這是按哪種分？ ( ) ( )。 ?( ) ，管理者決定開(kāi)發(fā)某種新產(chǎn)品，這是在扮演 ( )。 。 。 5.( )就是將系統(tǒng)中的各部分各方面和各種因素聯(lián)系起來(lái)，考察其中的共同性和規(guī)律性。 ，它已經(jīng)履行了它的 _____________。 ？ ３ .滾動(dòng)計(jì)劃的主要特點(diǎn)是什么？ ４ .簡(jiǎn)述期望理論的基本觀點(diǎn)。 ６ .在管理的方格理論中，關(guān)系生產(chǎn)卻極少關(guān)心人的９ .１型管理叫 ( )管理。 ７ .根據(jù)強(qiáng)化的性質(zhì)和目的，強(qiáng)化可以分成 ___________和 ___________兩類。 ？ ３ .簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。 ６ .在以下的環(huán)境要素中， ( )屬于組織的外部特殊環(huán)境要素。 ：生產(chǎn)效率不僅受物理的、生理的因素影響，而且社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理的影響。 ６ .管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)： __________和__________。 ３ .決策有哪些主要的影響因素？ ４ .描述管理方格理論。 。 ２ .( )是計(jì)劃工作的前提。 ４ .西方道德心理學(xué)家把人們的道德發(fā)展階段歸納為三個(gè)發(fā)展階段。 。 ５ .稅收在管理的方法中屬于 ( )范疇。每小題 ，共 18分 )