市公安局民警心理服務(wù)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 、壓力源結(jié)點(diǎn)，評估得出“情緒暫時(shí)陽性對象”、“重點(diǎn)干預(yù)對象”。 建議市局黨委和領(lǐng)導(dǎo)要加大“從優(yōu)待警”的力度，多關(guān)心基層公安隊(duì)伍的福利待遇，盡可能縮小縣級公安機(jī)關(guān)與韶關(guān)市公安局的收入差距。 建議市局組織一些民警心理健康服務(wù)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高廣大政工干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過普查和篩查，對具有較嚴(yán)重的心理問題的民警，積極采取主動(dòng)干預(yù)措施，通過休假療養(yǎng)、心理治療、個(gè)別談心、結(jié)對幫扶等方式緩解心理壓力。為促進(jìn)廣大民警的心理健康創(chuàng)造良好條件。一是優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。二是優(yōu)化生理待遇。局黨委在忠誠履責(zé)方面，致力于理論聯(lián)系實(shí)踐，把專項(xiàng)行動(dòng)和打擊處理的整體規(guī)劃結(jié)合起來；增強(qiáng)職能部門之間的聯(lián)系和配合，實(shí)行“多內(nèi)容集一會(huì)”、電話通知與現(xiàn)場會(huì)議相結(jié)合；大力清理各類檢查評比、達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，減少考評內(nèi)容，優(yōu)化考評機(jī)制，探索建立以信息化手段為主的考評模式，最大限度地為所、隊(duì)減負(fù)。通過休假，讓民警從繁重的工作壓力下暫時(shí)解脫出來，調(diào)整身心狀態(tài)，自覺放松心情，保證民警有勞有逸，張弛結(jié)合；三是深入推
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