護理學(xué)專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(完整版)
【正文】 142682 119761 51436 37870 山 東 395897 336669 146391 103843 河 南 374924 300712 115481 82850 湖 北 265298 217950 90149 70608 湖 南 248018 204011 87853 58187 廣 東 408972 332829 130551 114445 廣 西 162725 133924 56661 46756 海 南 38199 30787 12195 11508 各地區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)人員數(shù) (2022年 ) 地 區(qū) 人員合計 衛(wèi)生技術(shù) 人員 執(zhí)業(yè) (助理 )醫(yī)師 注冊護士 重 慶 96742 79805 37511 21269 四 川 285785 240444 114694 63730 貴 州 95654 82324 41147 23641 云 南 145621 121424 56476 39837 西 藏 10746 8895 4310 2022 陜 西 168190 139065 60566 40703 甘 肅 99431 85581 36018 22985 青 海 23509 20229 8575 6739 寧 夏 27852 23591 10991 7652 新 疆 121400 99839 42775 32119 各地區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)人員數(shù) (2022年 ) ? WHO的資料顯示， 1998年世界絕大多數(shù)國家每千人口護士數(shù)已經(jīng)達到 3‰ 以上，部分發(fā)達國家甚至達到 30‰ 以上。 護士床位比：我國比例不合理 4．護理人員學(xué)歷情況 護理人員學(xué)歷情況：我國護理人員學(xué)歷偏低（中美比較） ?2022年美國：醫(yī)院護士中，研究生畢業(yè) %，本科畢業(yè) %， 大專畢業(yè) %；社區(qū)護士中本科畢業(yè) %，大專畢業(yè) %。 目前國際上普遍存在的問題： 護士工作量增加；護士人數(shù)下降；護士年齡偏大 。 ?臨床護理工作中貫穿 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)理念 ?為病人提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和護理專業(yè)技術(shù)服務(wù) ?密切觀察病人病情變化 ?正確實施各項治療、護理措施 ?為病人提供基本的生活護理服務(wù) ?提供康復(fù)和健康指導(dǎo) ?保障病人安全和護理工作質(zhì)量。這種狀況我們值得我們深思：我國的護理專業(yè)的教學(xué)如何與臨床護理銜接？護理教學(xué)按什么樣的模式進行較為適宜？如何培養(yǎng)實用型的護理人才？等等，將是我們護理教育工作者在教學(xué)中要關(guān)注、探討的。 ? 發(fā)展專科護士是我國護理事業(yè)發(fā)展的趨勢之一 ? 呼吁應(yīng)進一步規(guī)范?？谱o士的教育、培訓(xùn)、審核和注冊制度 現(xiàn)狀和趨勢 ? 護理無專業(yè)，全科護士 ? “ 大專業(yè)，小專門化 ” 全科護士 ?？谱o士 重癥監(jiān)護、急診急救、器官移植、手術(shù)室護理、腫瘤病人護理 ? 近年來廣州中山大學(xué)護理學(xué)院和北京均和香港合作開設(shè)了造口護理?？谱o士培訓(xùn)項目。 10． 復(fù)旦 JBI循證護理合作中心 “ 臨床護理實踐指南 ” 實例 * 壓瘡的危險因素評估以及預(yù)防 * 壓瘡所致組織損傷的處理 * 外周血管插管裝置的管理和感染控制 * 醫(yī)院跌倒和墜床的預(yù)防和處理 * 癌癥患者化療和放療后口腔潰瘍的預(yù)防和處理 * 急性疼痛的非藥物性干預(yù) * 關(guān)于住院患者的物理約束的循證研究 * 抑郁治療的團體和個體療法 * 音樂干預(yù)療法在醫(yī)院中的應(yīng)用 * 老年人便秘的處理 * 分級壓力襪在預(yù)防術(shù)后靜脈栓塞中的應(yīng)用； * 傷口清洗的清洗液選擇、沖洗方法、沖洗壓力研究 * 嬰兒急性腹痛的干預(yù)措施 * 腹透患者插管部位的護理 * 關(guān)于術(shù)前手術(shù)野剃毛的循證研究 * 護理院癡呆老人的口腔護理 7．循證護理成為目前護理領(lǐng)域的熱點：近年來循證護理論著、循證護理研究不斷出現(xiàn)。 ? 護士聘用 護理部通過公告、上網(wǎng)公布招聘信息，從自薦信中選出所需護士，試工 6個月，屆時科室護士長作出書面鑒定及留用意見，護理部主任簽名即可；護士為無限期合同，受法律保護。大多數(shù)護士工作自覺、認(rèn)真、護士長很少檢查。 ? 護理分 4個級別，由保險公司定級別。 ? 福利 護士可自主選擇工作時間，有每周工作 20h（ 50%）、 30h（ 75%）、 40h（ 100%） 3種形式，但必須輪班。 ? 工作模式 護士運用整體護理模式，按護理程序為所分管的患者提供連續(xù)、有效、個體化的護理。 學(xué)習(xí)和借鑒國外的護理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗、教育和管理模式，積極爭
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