深圳市公司內(nèi)部員工持股規(guī)定(完整版)
【正文】 第十五條 第十五條 員工出資購股應(yīng)遵循以下原則； （一）堅持自愿出資的原則； （二）堅持風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則； （三）堅持公開、公平、公正的原則。 第十條 第十條 公司可根據(jù)自己的實際情況，靈活選擇實行內(nèi)部員工持股時進行工商登記的持股主體。 第四條 第四條 根據(jù)企業(yè)的不同情況，合理確定內(nèi)部員工所持股份在公司股權(quán)總額的比例、經(jīng)營管理者所持股份在員工持股總額中的比例，以及主要經(jīng)營管理者所持股份在經(jīng)營管理者群體持股總額中的比例。 第二章 持股方式 第五條 第五條 內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權(quán)和技術(shù)折股三種方式。包括： （一）由持股員工以自然人的身份直接持有； （二）由持股員工共同出資成立的有限責(zé)任公司或股份有限公司（以下簡稱持股公司）持有； （三）以工會社團法人的名義持有。 第十六條 第十六條 購股方案由公司在充分征求持股員工意見的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)制定，經(jīng)公司股東（大）會或產(chǎn)權(quán)單位同意并履行相關(guān)審批核準(zhǔn)手續(xù)后實施。買斷全部國有產(chǎn)權(quán)且一次性付款的，購股價格何給予不超過35％的優(yōu)惠。 第二十六條 第二十六條 由持股公司持有內(nèi)部員工股的，不設(shè)持股會，第二十四條所列持股會的各項職能由持股公司董事會負(fù)責(zé)行使。資金的日常支出由員工持股會負(fù)責(zé)人審批，重大支出經(jīng)持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。 第三十八條 第三十八條 以工會名義實行員工持股的，員工所持股權(quán)發(fā)生為動時，按下列方式處理： （一）員工脫離公司時，其所持股權(quán)可以在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，持股會有支付能力的也可以購回，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份； （二）自動離職、被辭退或解聘、被開除的員工，其所持股份不滿三年的，按個人出資額購回所持股份； （三）持股滿三年的員工脫離公司和持股不滿三年調(diào)離、退休、死亡職工所持股權(quán)，按公司上年末相應(yīng)股權(quán)的帳面凈資產(chǎn)值購回； （四）員工持股滿三年，有特殊情況確需變現(xiàn)的，經(jīng)持股會批準(zhǔn)，允許在公司內(nèi)部員工之間轉(zhuǎn)讓其所持有的股權(quán)，持股會有支付能力的也可以購回。 第四十六條 第四十六條 實行內(nèi)部員工持股的公司，可以將國有股轉(zhuǎn)為優(yōu)先股，即國有股權(quán)按約定的比例取得收益分紅，同時國有股東不再參與公司的經(jīng)營和決策；也可以將國有股轉(zhuǎn)為參與優(yōu)先股，即當(dāng)公司連續(xù)兩年經(jīng)營不善，國有股權(quán)不能按約定比例取得收益分紅時，國有股東按其股權(quán)比例行使選擇和罷免經(jīng)營者的權(quán)力。 第四十八條 第四十八條 本規(guī)定自正式發(fā)布之日起施行。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1