【摘要】第一篇:北京大學(xué)光華管理學(xué)院2015年工商管理碩士(社會公益管理方向)專業(yè)學(xué)位研究生招生簡章 才思教育網(wǎng)址:),報名時間按教育部統(tǒng)一規(guī)定,逾期不再補報,也不得再修改報名信息。 報名考試費按照北京教...
2024-11-15 12:49
【摘要】管理學(xué)1.管理學(xué)導(dǎo)言一.管理的概念二.管理既是科學(xué),又是藝術(shù):如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計劃、組織(人事)、領(lǐng)導(dǎo)、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學(xué)說史1.管理學(xué)導(dǎo)言?管理:是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力
2025-02-16 13:10
【摘要】陽光心態(tài)清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授吳維庫引言如,關(guān)于人與動物的膨脹。引言斷章卞之琳你在橋上看風(fēng)景,看風(fēng)景的人在樓上看你;明月裝飾了你的窗子,你裝飾了別人的夢。引言遠距離的人看到的是點,點產(chǎn)生業(yè)績,內(nèi)心的快樂與痛苦更多需要靠自我管理。引言科學(xué)、和諧、包容的發(fā)展。
2025-01-21 18:26
【摘要】管理學(xué)北京大學(xué)光華管理學(xué)院1.管理學(xué)導(dǎo)言一.管理的概念二.管理既是科學(xué),又是藝術(shù):如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計劃、組織(人事)、領(lǐng)導(dǎo)、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學(xué)說史1.管理學(xué)導(dǎo)言?管理:是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控
2025-08-09 13:53
【摘要】世新大學(xué)管理學(xué)院資訊管理學(xué)系全球產(chǎn)業(yè)分析期末報告以臺灣工業(yè)電腦產(chǎn)業(yè)為例指導(dǎo)教授:許素華 博士學(xué)生:李俊德中華民國九十四年一月六日第1章基本條件工業(yè)電腦產(chǎn)業(yè)工業(yè)電腦最早之應(yīng)用係於工廠自動化中作為CNC控制器、CNC車床或銑床等機器設(shè)備之控制核心,提供製造流程中機器或儀器設(shè)備之控制、監(jiān)視及測試等功能。
2025-04-07 22:42
2025-02-16 13:19
【摘要】胡海青2006-12-158:41:27?一、個人簡歷:胡海青,男,1971年10月出生,經(jīng)濟學(xué)博士,信息系統(tǒng)工學(xué)博士。西安理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授,碩士研究生導(dǎo)師。1993年畢業(yè)于西安理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工業(yè)會計專業(yè),1996年獲得管理工程碩士學(xué)位,主要從事技術(shù)經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究。同年留校任教至今。1999年考入西安交通大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位,主要從事
2025-04-09 05:34
【摘要】第二章:古典線性回歸模型2outline1.計量經(jīng)濟分析與線性回歸模型2.線性回歸模型的OLS估計3.OLS估計的性質(zhì)4.關(guān)于參數(shù)的假設(shè)檢驗第一節(jié):計量經(jīng)濟分析與線性回歸模型Outline1.從計量經(jīng)濟分析到一元回歸模型2.導(dǎo)入多元線性回歸模型?許多計量經(jīng)濟分析都可
2025-01-21 02:37
【摘要】從理論到實踐MBA管理學(xué)原理教學(xué)教程管理張合功第一講總論:;。第二講管理概述三種方法:教書法+專著法+經(jīng)驗材料法、理論、原則和方法的學(xué)科
【摘要】管理經(jīng)濟學(xué)教學(xué)大綱北京大學(xué)光華管理學(xué)院朱善利(2023年深圳MBA班)導(dǎo)言第一節(jié)管理經(jīng)濟學(xué)及其研究范圍?一、管理經(jīng)濟學(xué)的定義?管理經(jīng)濟學(xué)是運用經(jīng)濟學(xué)原理與決策科學(xué)的分析工具考察某一組織如何最有效地達到自己的目標(biāo)?二、管理經(jīng)濟學(xué)的研究的范圍?研究的范圍比較廣,
2025-02-18 11:50
【摘要】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因為大家都很喜歡標(biāo)榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個市場跟接觸顧客的其實都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個小段我們怎么來解釋這個事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機會或是一
2025-04-16 08:54
【摘要】HuaWang(王華)(86)1381-000-0000(8610)5276-0000Room512,Building36,PekingUniversity,Beijing100871,ChinaEducationSep,2020-PresentGUANGHUASCHOOLOFMANAGEMENT,PEKING
2025-08-28 00:43