專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四章測驗題與答案(完整版)
【正文】 單選題 第 10 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類..用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（ ）支付勞動報酬。 （2分） . A. 日. B. 周. C. 月. D. ： 正確選項：C 你答對了! 解析： 暫無解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類..變更后的勞動合同文本，（ ）。 （2分） . A. 二 十. B. 二 十二. C. 三 十. D. 三 ： 正確選項：D 你答對了! 解析： 暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類..勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。 （4分） . A. 年滿18周歲. B. 年滿16周歲. C. 具有勞動能力. D. 身體健康、： 正確選項：B,C,D 你答對了! 解析： 暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類..下列說法錯誤的是：（ ）。 （1分） . A. 是. B. ： 正確選項：A 你答對了! 解析： 暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類..用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。 （5分）.解析： 參考答案：第四講第一節(jié)“聘用勞動合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在[平等自愿、協(xié)商一致]的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動合同的當(dāng)事人必須一方是[企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體或私營業(yè)雇主]，另一方是勞動者本人。 （5分）.解析： 參考答案：第四講第四節(jié)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動合同解除或終止后，[用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上]的補(bǔ)助。 （5分）.解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，勞動合同的期限，是指勞動合同的有效時間，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人[行使權(quán)利和履行義務(wù)]的時間。 （5分）.解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動者在勞動合同中約定由勞動對用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。 （1分） . A. 是. B. ： 正確選項：A 你答對了! 解析： 暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類..對勞動合同的無效或者
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