35不升正處仕途基本止步(完整版)
【正文】 總結(jié)從科員到部長升遷七要訣其一，年紀(jì)要輕。如果你在某個崗位上耽擱了一兩年，到了升遷的時候發(fā)現(xiàn)自己的年齡超限了，你就可以進(jìn)入后備老干部的隊伍發(fā)展了。如果成為公務(wù)員時是22歲，這時候官至廳級你已經(jīng)47歲了?；鶎渝憻掃€排在增強個人修養(yǎng)和爭取領(lǐng)導(dǎo)重視之前。他僅用7年時間就完成了從科員到處長的多級跨越。北京市委黨校教授鄯愛紅長期關(guān)注官員成長規(guī)律問題，她說，升至副處后出現(xiàn)了一個分水嶺——能否以盡量短的時間完成副處到正處的升遷非常關(guān)鍵。如果你是碩士或者博士，試用期滿后可以分別直接定為“副主任科員”或“主任科員”。熱門和冷門的區(qū)別，你懂的。35不升正處仕途基本止步幾天前，原鐵道部部長劉志軍受賄、濫用職權(quán)案開庭審理。按規(guī)定還有一年的試用期，轉(zhuǎn)正后，你就從臨時工變成科員了。相對而言，反而是捷徑。也就是說，你在正科級之后，要保證在4年左右時間內(nèi)升到副處。當(dāng)然，對于大多數(shù)北京官員而言，在仕途上需要更多的耐心。因此，對市局的機關(guān)官員來說，調(diào)任區(qū)縣或委辦局，則通常是提拔“培養(yǎng)”。即便一切順利，組織也對你寄予厚望，但由于任務(wù)完成得不和諧，機會可能就沒有了。至于跨入省部行列，則需要升得更快，更年輕。當(dāng)今中國，干部升遷是要劃出一定杠杠的。其四，基層要下。主政一方且掌握著干部升遷大權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)歷和喜好，不可避免地決定了某一時期官員的升遷命運。常言道，來早了不如趕巧了。這對干部綜合素質(zhì)的考驗與鍛煉，遠(yuǎn)非坐機關(guān)朝九晚五可比。同樣條件，年紀(jì)輕者，自然占有先天之地利優(yōu)勢。這樣才能保證他們在大概53歲的時候升至正省部級。當(dāng)然，關(guān)系到你升
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1