20xx年來深建設(shè)者職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法(完整版)
【正文】 ）非深圳市常住戶籍；（二）申請年度內(nèi)在本市就業(yè)并與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同；（三）按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)；（四）申請年度內(nèi)參加了符合本辦法規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)并取得市人力資源保障行政部門核發(fā)的職業(yè)資格證書。（三）量化考核。深圳市財(cái)政委員會(huì) 深圳市人力資源和社會(huì)保障局二○一○年十二月三日深圳市2010年來深建設(shè)者職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)我市職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼管理，提高資金使用效益，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2010]11號(hào)）以及財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。符合補(bǔ)貼條件的員工在規(guī)定年度內(nèi)可享受一次技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼(享受廣東省勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼的除外)。第六條 市人力資源保障部門管理職責(zé)：（一）編制全市技能培訓(xùn)鑒定方案和補(bǔ)貼資金年度預(yù)算；（二）組織指導(dǎo)技能培訓(xùn)鑒定及其有關(guān)宣傳工作；（三）受理市屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能鑒定機(jī)構(gòu)、員工個(gè)人申報(bào)并按市、區(qū)人力資源保障部門事權(quán)劃分原則，受理企業(yè)申報(bào)，經(jīng)審核后按規(guī)定程序?qū)徍私Y(jié)果報(bào)送市財(cái)政部門。第十二條 來深建設(shè)者技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）企業(yè)組織員工培訓(xùn)的，每名員工每年補(bǔ)貼100元；（二）獲專項(xiàng)職業(yè)能力證的，每名員工每年補(bǔ)貼200元；（三）獲職業(yè)資格證的，每名員工每年按級(jí)別分類補(bǔ)貼：初級(jí)450元、中級(jí)600元、高級(jí)750元、技師以上1200元。（二）提交申請材料。（五）支付補(bǔ)貼。通過深圳人力資源保障網(wǎng)，為來深建設(shè)者填報(bào)《深圳市企業(yè)申請技能培訓(xùn)補(bǔ)貼登記表》，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，提交立戶辦理部門。符合條件并經(jīng)公示無異議的，或者經(jīng)復(fù)核異議不成立的，人力資源保障部門將審核結(jié)果報(bào)送財(cái)政部門，財(cái)政部門復(fù)核后，辦理撥付。通過深圳人力資源保障網(wǎng)，為考核合格取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書）的來深建設(shè)者填報(bào)《深圳市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請技能培訓(xùn)補(bǔ)貼登記表》，經(jīng)本人簽字確認(rèn)后，提交立戶辦理部門。第十七條 員工個(gè)人、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及技能鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼的，應(yīng)在2011年3月1日前向受理部門申報(bào)補(bǔ)貼。（四）2010年申報(bào)人數(shù)1000人以下（含1000人）的計(jì)1分。第二十條 開展技能培訓(xùn)的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立技能培訓(xùn)臺(tái)帳，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象造冊登記并建立信息反饋制度。光明新區(qū)社會(huì)管理局：88211304（光明新區(qū)塘明路1號(hào)光明新區(qū)管委會(huì)第二辦公區(qū)4棟101室）坪山新區(qū)社會(huì)管理局：84622825（坪山新區(qū)管委會(huì)社會(huì)管理局813室。第二十二條 凡單位和個(gè)人騙取、套取或貪污、挪用技能培訓(xùn)和鑒定資金的，由市財(cái)政部門會(huì)同市人力資源保障部門負(fù)責(zé)收回其補(bǔ)貼資金，并由有關(guān)部門對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。（五）2010年前經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定為高技能人才培訓(xùn)基地企業(yè)的分值為4分。按照由高分至低分順序依次審核發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金:（一）2009年按規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)
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