20xx年公司共青團(tuán)及青年工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 展好“青年文明號”創(chuàng)建活動。著眼于加強(qiáng)青工隊伍建設(shè)，不斷深化青工技能振興計劃。 按照融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年的工作原則，堅持抓服務(wù)、辦實(shí)事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展的工作理念，根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)委的工作要求，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青1做好青年的排憂解難工作。 1加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。要針對青年自組織廣泛存在、自我發(fā)展的現(xiàn)象，深入了解、準(zhǔn)確把握青年自組織狀況；要積極推動企業(yè)團(tuán)員青年以共同興趣和需求為紐帶，廣泛建立起不同形式的青年自組織，發(fā)揮其聯(lián)系青年、服務(wù)青年的作用；要積極給予青年自組織支持，幫助其把握方向、自我完善，使其在一定程度上協(xié)助團(tuán)組織做好教育青年和引導(dǎo)青年的工作，從而著力打造公司青年工作新體系，切實(shí)提高服務(wù)青年的針對性和實(shí)效性。要深化五四紅旗團(tuán)委（總支、支部）創(chuàng)建工作，通過定期督查、基礎(chǔ)臺帳檢查、年終述職評審等形式，對所有申報五四紅旗團(tuán)委單位進(jìn)行全方位的考核，完善創(chuàng)建的復(fù)查驗收和評選表彰機(jī)制，同時進(jìn)一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考核評價機(jī)制和工作反饋機(jī)制，樹立團(tuán)組織間的競爭意識，激發(fā)內(nèi)在工作活力。各級團(tuán)組織要堅持不懈地做好統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)外各類資源，積極協(xié)調(diào)各個方面的工作，為不同青年的不同需求提供最大服務(wù)需求。圍繞新進(jìn)青工素質(zhì)培訓(xùn)工作，深化“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”行動，幫助他們選擇和設(shè)計好個人職業(yè)生涯，及早融入工作環(huán)境和人文環(huán)境。繼續(xù)抓好各級“青年文明號”的創(chuàng)建、管理、考核工作，以“青年文明號”命名、表彰、授牌為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建活動的經(jīng)驗交流，擴(kuò)大影響，推動“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入發(fā)展。 二、認(rèn)真把握公司改革發(fā)展重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)能力 開展好政策宣傳工作。做好一人一事的工作，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。2011年公司
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