【摘要】7/7行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.企劃部考核分值表考核對象:企劃部考核時間:指標類別指標分值實際得分
2025-06-30 23:51
【摘要】東莞市XXXXXXXXXXXXX有限公司人事行政職能分配表范圍:人事任免,請假,離職,加薪晉級,人員放行,物品放行,調(diào)動,獎懲,采購,報銷,出差,借款或資金調(diào)動,訂單審批,車輛調(diào)動符號說明:○經(jīng)辦或提出△復核后呈批▽知會☆最終簽批或確認項次事項總經(jīng)理常務副經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理副總經(jīng)理/經(jīng)理主管主任/組長備注一人事
2025-06-30 21:38
【摘要】3/3人事登記表□職員□工人□臨時人員入廠編號姓名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號永久地址戶籍所在地最高學歷離職日期年月日年月日年月日
2025-06-30 18:24
【摘要】人事考評表?填表時間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者(章)職別 部門 (章)(章)評定因素評定項目獎金考評提薪考評特記事項初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價質(zhì)量???
2025-06-30 17:52
【摘要】第五章人事培訓部表格表式員工補充申請表申請部門:定員名現(xiàn)有人員名;其中:男名,女:名;補充人員名;其中:男名,女:名;□性別不論.補充工種職稱工作班次要求到崗日期年月日
2025-06-30 17:37
【摘要】人事決策權一覽表類別人事事項說明填報審核裁決報備存辦會備注
2025-06-30 17:29
【摘要】組織為什么進行人事測量人是一種資源,是一種需要并且能夠增值的資本。在這樣的共識下,組織使用人事測量的最簡單的邏輯原因如下:●企業(yè)經(jīng)營目標是由人來實現(xiàn)的;●為了實現(xiàn)一定的企業(yè)經(jīng)營目標,需要一定的人力資源;●什么樣的人力資源能勝任企業(yè)目標,需要進行評估。然而,科學、可靠的人事評價需要有科學的方法和技術來支持,如果沒有人事測量數(shù)據(jù),很多時候人
2025-04-15 22:17
【摘要】企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、內(nèi)部處罰、員工離職風險風范與指導(禮包)目錄一、面試登記表/5二、勞動合同變更協(xié)議書/7三、企業(yè)規(guī)章制度實例參考 前言/8 企業(yè)簡介/9 企業(yè)規(guī)章制度總則/10 入職制度/11 試用期管理制度/12
2025-08-03 08:54
【摘要】第五章投標邀請日期:2008年7月10日招標編號:0634-08400200039,邀請合格投標人就全路面起重機采購項目的下列貨物和有關服務提交密封投標:設備名稱:全路面起重機 數(shù)量:1臺 (節(jié)假日除外)10:00時至19:30時(北京時間)在新疆招標有限公司購買招標文件,本招標文件每套售價為1200元人民幣或
2025-05-17 13:18
【摘要】目錄應聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設計 5人事資料表 8新進人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
【摘要】人力資源管理大全經(jīng)典系列人事招聘資料及樣表科學的管理必須制定一套健全的管理制度目錄人事登記表 -4-從業(yè)人員登記表 -5-管理干部一覽表 -6-人事部年度招聘計劃報批表 -7-員工加班規(guī)定 -8-人員增補申請表 -10-人員試用標準 -11-人才需求表 -12-員工到職單 -13-
2025-07-29 18:47
【摘要】表2-2目的物種記錄表目的物種縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村自然村就地保護狀況□保護區(qū)、□風景名勝區(qū)□保護小區(qū)、□森林公園、□無名稱級別地點(小地名)圖幅號地理坐標目的物種附近特征描述或位置示意圖照片編號序號高度胸/地徑cm冠幅m目的物種地理坐標01經(jīng)度緯
2025-08-20 16:59