【正文】 1—2014） 38 畢業(yè)后三到五年 （2014—2016） 38 成功的基石 40 第三階段：大學(xué)畢業(yè)后五年到十年（2016—2021） 40◆規(guī)范化管理 41◆人性化管理 42 本章小結(jié) 42第五章 評估調(diào)整 44 評估內(nèi)容 44 評估調(diào)整的時間 44 評估調(diào)整的原則 44 備選方案 45結(jié)束語 4643 / 47前言大海中航行了兩艘船，這兩艘船都經(jīng)歷了風(fēng)吹浪打，歷盡艱苦，第一艘船沒有明確的目標(biāo)，沒有指南針在識別方向，雖然經(jīng)過了漫長時間的航行，一直向前開，向前走，經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)吹浪打，黑夜黎明，但是由于沒有明確的航向，也只能在漫無邊際的大海中漂泊，到達不了山花爛漫的彼岸；而另一艘船同樣經(jīng)歷風(fēng)吹浪打，黑夜黎明，同樣歷經(jīng)千辛萬苦，但是由于有明確的航向，并一直向著那個彼岸航行，在經(jīng)歷許多個日日夜夜后，也許還在大海中前行，但離那個夢想中的彼岸是越來越近。作為大一的我，雖然離大學(xué)畢業(yè)還有一段時間，思考了現(xiàn)在的就業(yè)形勢，能體會到那本身應(yīng)該屬于大四那些面臨畢業(yè)的學(xué)生才能體會到的就業(yè)壓力，職業(yè)選擇的濃厚興趣激發(fā)個人的就業(yè)熱情，在擇業(yè)就業(yè)的選擇上更加有目的性；相對于剛走進大學(xué)校門的我，在各個方面都有了比較明顯的進步，自信心的建立讓我們更加現(xiàn)實更加理智的去面對未來，確定了目標(biāo)，擺脫了束縛，我們會飛的更高。 人際關(guān)系人際交往能力強，有許多知心朋友，對朋友坦誠相對。但是還依然存在急躁，有時固執(zhí)等缺點，需要今后加以改正。每個人都有獨特的興趣特點，每個人都可能將他的興趣和工作結(jié)合起來發(fā)揮自身的價值，你能做到的是：了解自己的興趣特點，將其發(fā)揮到極至！根據(jù)測試可以看出，我的興趣類型是——ES型我對經(jīng)營事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。適合的職業(yè)：服務(wù)業(yè)經(jīng)理、保險業(yè)務(wù)員、律師、法官、公關(guān)經(jīng)理等。通過測試可以看到，我的語言能力，推理能力，基本職能能力，信息分析能力比較強，這讓我在計算機編程，表達思想，團隊交流，綜合處理文件等方面占據(jù)優(yōu)勢。▲ 有一定的邏輯思維能力，處事不亂，能夠在關(guān)鍵時刻做出正確的決策。在團隊培養(yǎng)上形成自己的思路，敢于啟用人才。我是一個企業(yè)型和社會型的人，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。從小父母鼓勵自學(xué)計算機，在學(xué)習(xí)編程之前已經(jīng)對這方面有一定的了解?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)融入了人們的生活之中，成為獲取信息、與親朋好友交流的橋梁，在娛樂方面也發(fā)揮了重大作用。對中國IT產(chǎn)業(yè)來說，未來的幾年，將是更加重要的時期。 缺乏高精尖人才與低層實戰(zhàn)型人才對于未來人才需求，調(diào)查報告分析，第一，在未來相當(dāng)一段時間里，IT行業(yè)薪資高低將出現(xiàn)兩級分化，IT人員走向會進一步細(xì)分。整個開發(fā)過程中，職業(yè)的項目管理人員除了能和各種客戶打交道，還負(fù)責(zé)整個團隊的協(xié)調(diào)。 第五、WAP開發(fā)人員 所需技能：具備無線電和網(wǎng)絡(luò)管理／設(shè)計背景者優(yōu)先。 順應(yīng)數(shù)字化、智能化和3C融合的大趨勢，深圳軟件產(chǎn)業(yè)正加速向通信、家電、醫(yī)療、娛樂、移動應(yīng)用等重點領(lǐng)域滲透。在被認(rèn)定為“國家軟件出口基地”等有利條件助推下，深圳信息產(chǎn)品和設(shè)備出口的嵌入式軟件及相關(guān)軟件出口量一直占軟件出口總額的90％，軟件外包服務(wù)發(fā)展迅速，成為全國重要的軟件出口基地。 ——IＣ設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。ST戰(zhàn)略在競爭中不斷鞭策自己，提高自己的專業(yè)技能及各方面的能力，要把握競爭帶來的機遇WT戰(zhàn)略劣勢與威脅并存時要即使發(fā)現(xiàn)與調(diào)整所面對的處境，合理分析，積極調(diào)整，不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)與威脅【圖】SWOT分析SWOT結(jié)果分析：對比外部環(huán)境因素：通過外部環(huán)境的分析，我知道在國家大力扶植IT行業(yè)的大環(huán)境下在深圳有更多的就業(yè)機會，目前深圳很多IT部門還都處于不飽和狀態(tài)。 目標(biāo)職業(yè)分析技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。Top網(wǎng)絡(luò)工作室在2009——2010年度榮獲了大學(xué)生科技創(chuàng)新基地優(yōu)秀社團，我本人也獲得了社團優(yōu)秀管理者榮譽稱號。因此詳細(xì)的規(guī)劃必不可少，根據(jù)過去的兩年大學(xué)生活以及對未來的展望，我將自己的規(guī)劃分為三個階段：【圖】職業(yè)規(guī)劃“三步走” 本章小結(jié)軟件技術(shù)總監(jiān)是我的目標(biāo)。 在前兩年里，我曾兩次取得國家勵志獎學(xué)金，曾一次參加挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽決賽，并參加過ITAT正保教育杯職業(yè)技能大賽，順利通過大學(xué)英語四級考試。第三：2010年12月通過國家級IT認(rèn)證考試。第二：到單位工作后要積極做一些小事，給同事們留下良好的印象。 畢業(yè)后三到五年 （2014—2016）第一：由于具備了比較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗，可以向高工資挑戰(zhàn)，驗證自己的實力。第五：時刻為公司的利益著想，把公司的利益、名譽放在自己事情的首位。 成功的基石但凡成功人士都會有自己堅定的信念，只有堅持足夠長久，任何想做的事都能做到。而從之前工作中吸取到的寶貴財富將成為我實現(xiàn)目標(biāo)的堅實基礎(chǔ)。這就需要我們在平時的工作中就往這個方面發(fā)展。對于我的團隊來說，這是一個足以引起重視的思想工程，把成員的思想統(tǒng)一在一個思想價值觀念體系之中，這是以企業(yè)的價值觀念為基礎(chǔ)和出發(fā)點的，幫助團隊形成一種團隊文化。當(dāng)把學(xué)校的管理經(jīng)驗以及工作前五年的經(jīng)驗聯(lián)系在一起，并堅持不懈的為之奮斗，這樣就可以運籌帷幄之中，決勝千里之外了，曾國藩先生教育子女要“有志、有識、有恒”：有志斷不甘為下流；有識則知學(xué)問無盡，不敢以一得自足；有恒則斷無不成之事。對于長期目標(biāo)，工作趨于穩(wěn)定，所以將目標(biāo)改為每兩年進行一次小的調(diào)整，五年進行一次大的調(diào)整。組建自己的網(wǎng)絡(luò)公司，開發(fā)軟件產(chǎn)品，承接網(wǎng)站建設(shè)及維護。”在職業(yè)生涯發(fā)展道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。當(dāng)我站在這里，當(dāng)我回望過去，當(dāng)我展望未來，我要做的，是貯滿知識的風(fēng)，信念的風(fēng)，向著遙遠(yuǎn)的彼岸揚帆遠(yuǎn)航！只有按照這樣的職業(yè)計劃努力奮斗，才能讓我少走彎路，才能確保自己能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)夢想，才能讓我規(guī)劃書中的美好最終能夠變成自己成功的微笑。如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的未來設(shè)計好。目標(biāo)給了我方向，讓我充滿活力，讓我知道了成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。 評估調(diào)整的原則工作初期，不可避免的薪酬要比較低，但是我認(rèn)為只要能鍛煉人，這是一個有上進心，有空間的公司，我就應(yīng)該繼續(xù)努力工作。果真如此，焉有不能立業(yè)之憂？焉有不能成功之惑？我相信通過自己的艱苦努力，將心血化成進步和上升的東西，積極表現(xiàn)，努力工作，定會將自己的事業(yè)創(chuàng)造出輝煌的篇章。第三，能夠促進團隊成員相互之間的合作，使每個成員都認(rèn)識到，自己的工作是別人工作的一個部分、一個流程，自己的成功是建立在別人工作的基礎(chǔ)之上的，為團隊營造一個合作的良好氛圍，培養(yǎng)相互協(xié)作的團隊精神。但據(jù)實際情況來看，我國企業(yè)正處于從不規(guī)范管理到規(guī)范化管理的轉(zhuǎn)變過程中，還沒發(fā)展到第三階段。作為軟件公司的項目經(jīng)理，公司的發(fā)展好壞與否直接是對我這個經(jīng)理工作的鑒證。成功是屬于有信念的人的，所以我堅信：心有多大，舞臺就有多大。積極參加技能培訓(xùn)，以提高自己工作的適應(yīng)能力。工作時，積極主動，保持良好的工作心態(tài)，起到行業(yè)的模范性職員在企業(yè)中的帶頭作用。第四：在工作中遇到不懂的難題及時的請教比自己經(jīng)驗深的人，把難題克服掉，或通過各種手段如上網(wǎng)等渠道把不懂得弄清楚，不斷提升自己專業(yè)能力。第四：2011年1月前帶領(lǐng)團隊成員盡可能多的開發(fā)項目，積累項目經(jīng)驗。從大一至今，一直擔(dān)任的學(xué)生會主席，這讓我積累了非常豐富的管理經(jīng)驗。托爾斯泰說過“理想是指路明燈”，沒有理想和目標(biāo)的人生如迷失航向的船只。我在參加宣傳奧運知識和赴中關(guān)村考察就業(yè)的兩次社會實踐中，鍛煉了我應(yīng)對突發(fā)事件的能力，參加挑戰(zhàn)杯和ITAT正保教育杯職業(yè)技能大賽培養(yǎng)了我在軟件開發(fā)項目的難度和規(guī)模估測等方面的能力，而且獲得了獎項。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。對比內(nèi)部環(huán)境因素： 通過對內(nèi)部環(huán)境的分析我明白自己有去深圳從事軟件管理人才的能力和素質(zhì)，但是也存在一些不利的因素，比如從小較好的生