銅陵有色金屬集團(tuán)控股公司崗位說(shuō)明書編制指導(dǎo)手冊(cè)(完整版)
【正文】 ）單次時(shí)間（小時(shí)/次）年度總時(shí)數(shù)（小時(shí)）時(shí)間匯總——————定員系數(shù)——————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核辦法序號(hào)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)含義評(píng)價(jià)方法12345675 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點(diǎn)工作班制常白班早中班三運(yùn)轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項(xiàng)高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項(xiàng)技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項(xiàng)自動(dòng)化半自動(dòng)化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項(xiàng)有無(wú)———有害毒物———判斷指標(biāo)項(xiàng)是否———強(qiáng)噪音———7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗(yàn)技能等級(jí)及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報(bào)告與記錄附件5：技能操作及輔助服務(wù)類崗位（職守性）說(shuō)明書樣表銅陵有色（ ）崗位說(shuō)明書1 崗位標(biāo)識(shí)崗位編號(hào)崗位類型崗位等級(jí)現(xiàn)有人數(shù)直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號(hào)主要工作職責(zé)123456789職守區(qū)域職守頻次（班/天）單班時(shí)間（小時(shí)/班）年度總時(shí)數(shù)（小時(shí)）時(shí)間匯總————定員系數(shù)————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核辦法序號(hào)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)含義評(píng)價(jià)方法12345 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點(diǎn)工作班制常白班早中班三運(yùn)轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項(xiàng)高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項(xiàng)技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項(xiàng)自動(dòng)化半自動(dòng)化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項(xiàng)有無(wú)——————有害毒物——————判斷指標(biāo)項(xiàng)是否——————強(qiáng)噪音——————7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗(yàn)技能等級(jí)及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報(bào)告與記錄附件6：技能操作及輔助服務(wù)類崗位（非職守性）說(shuō)明書樣表銅陵有色（ ）崗位說(shuō)明書1 崗位標(biāo)識(shí)崗位編號(hào)崗位類型崗位等級(jí)現(xiàn)有人數(shù)直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號(hào)主要工作職責(zé)頻次（次/年）單次時(shí)間（小時(shí)/次）年度總時(shí)數(shù)（小時(shí)）12345678910常規(guī)性工作時(shí)間匯總—————非常規(guī)性工作時(shí)間—————時(shí)間匯總—————定員系數(shù)—————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核辦法序號(hào)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)含義評(píng)價(jià)方法12345 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點(diǎn)工作班制常白班早中班三運(yùn)轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項(xiàng)高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項(xiàng)技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項(xiàng)自動(dòng)化半自動(dòng)化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項(xiàng)有無(wú)——————有害毒物——————判斷指標(biāo)項(xiàng)是否——————強(qiáng)噪音——————7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗(yàn)技能等級(jí)及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報(bào)告與記錄。附件1：崗位清單銅陵有色（ ）部/公司崗位清單編制單位： 聯(lián)系電話：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人數(shù)建議編制崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)建議編制建議編制說(shuō)明任職者代表編制人： 審核人： 審核時(shí)間： 年 月 日附件2：行政管理類崗位說(shuō)明書樣表銅陵有色（ ）崗位說(shuō)明書1 崗位標(biāo)識(shí)崗位編號(hào)崗位類型崗位等級(jí)現(xiàn)有人數(shù)直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號(hào)主要工作職責(zé)123456789103 工作權(quán)限人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核辦法序號(hào)主要業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)含義評(píng)價(jià)方法123455 崗位關(guān)系聯(lián)系范圍聯(lián)系崗位或部門聯(lián)系事項(xiàng)聯(lián)系頻率部門內(nèi)公司內(nèi)公司外6 崗位特性工作地點(diǎn)工作時(shí)間工作難點(diǎn)工作壓力7 任職條件最低學(xué)歷專業(yè)背景最低工作經(jīng)驗(yàn)職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)知識(shí)與技能素質(zhì)及能力8 報(bào)告與記錄附件3：專業(yè)管理、工程技術(shù)類崗位說(shuō)明書樣表銅陵有色（ 職工總醫(yī)院血液凈化中心 ）崗位說(shuō)明書1 崗位標(biāo)識(shí)崗位編號(hào)崗位類型工程技術(shù)類崗位等級(jí)現(xiàn)有人數(shù)直接上級(jí)崗位血液凈化中心主治醫(yī)師直接下級(jí)崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號(hào)主要工作職責(zé)頻次（次/年）單次時(shí)間（
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