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通信行業(yè)-人力資源部崗位說明書大全4(完整版)

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【正文】職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比： 5%權(quán)力：對公司的績效管理體系的設(shè)置有建議、執(zhí)行權(quán)對各部門員工績效考核工作的開展情況有跟蹤監(jiān)督權(quán)對二級單位的績效考核工作有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門、各地市分公司人力資源部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及其以上學(xué)歷專業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)

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某集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位

2025-08-02 20:06

建筑行業(yè)-人力資源部-統(tǒng)計社保主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】３/3統(tǒng)計社保主管崗位說明書基本信息崗位名稱統(tǒng)計社保主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位，公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)社會保險部門、羊坊店街道統(tǒng)計科、海淀區(qū)統(tǒng)計局，集團公司人力資源部、二級公司第一崗位代理人

2025-05-13 23:42

人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門

2025-08-03 09:20

人力資源部職能及各崗位說明書-資料下載頁

【摘要】福建宏遠(yuǎn)集團有限公司人力資源部職能及崗位說明書文件編號：HY/WI551-02分發(fā)號：受控標(biāo)識：發(fā)行日期：版次：制訂部門：人力資源部批準(zhǔn)審核編制福建宏遠(yuǎn)集團有限公司人力資源部職能及崗位說明書文件編號：HY/WI551-02頁

2025-08-03 08:57

人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時間百分比

2025-08-03 08:53

人力資源部崗位說明書(model3)-資料下載頁

【摘要】職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提

2025-08-03 08:47

上海良友-人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/人力資源部經(jīng)理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內(nèi)容：(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；(2)建立健全公司人力資源管理制度；(3)定期組織對員工進(jìn)行考核

2025-08-03 08:31

木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】木業(yè)公司人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號000-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作

2025-08-01 21:40

日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】日化企業(yè)人力資源部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總裁所轄人員直接下級人力資源總監(jiān)助理、薪酬管理崗、培訓(xùn)教育經(jīng)理、人事監(jiān)察、總裁秘書、法務(wù)專員、專職編輯崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：全面組織公司的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，進(jìn)行組織機構(gòu)及崗位設(shè)計，審核人員的定崗定編，控制工資總額，

2025-08-04 01:52

人力資源部經(jīng)理崗位任務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位任務(wù)說明書編號：___YD/RL/001擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱經(jīng)理直接上級總經(jīng)理所轄人員本部門員工二、工作說明1、主要職責(zé)1、主持人力資源部的全面工作。2、組織制訂公司人力資源管理的工作計劃和各項規(guī)章

2025-08-03 08:52

制鞋企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)人力資源部全面管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定工作時間百分比：5%工作

2025-08-01 18:56

人力資源部部門職能與崗位說明書-資料下載頁

【摘要】....貴州新同德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源部部門職責(zé)部門名稱：人力資源部直接上級：總經(jīng)理部門崗位：經(jīng)理、人事文員部門職能概述：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，組織進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

2025-08-03 08:25