校園招聘策劃書(shū)(完整版)
【正文】 5年9月x日 I目 錄一、概述： 1 招聘目的： 1 招聘意義： 1 招聘時(shí)間： 1 招聘地點(diǎn)： 1 招聘主要負(fù)責(zé)人與參與者： 1 招聘原則: 1 招聘時(shí)間表： 1二、 校園招聘的具體實(shí)施流程 2招聘需求的統(tǒng)計(jì)分析 2招聘的前期準(zhǔn)備 2招聘實(shí)施 3招聘實(shí)施說(shuō)明 4招聘總結(jié)與反饋 4校園招聘后期跟進(jìn) 5三、校園招聘費(fèi)用預(yù)算 5四、應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng) 5五、附件 5II校園招聘策劃方案一、概述： 招聘目的：配合公司招聘策略，招聘一批具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)的人才，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展進(jìn)行一定的人才儲(chǔ)備；為公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，為公司建立良好的口碑，吸引今后的潛在后備人才。院校專業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系方式（2）招聘行程的確定并及時(shí)與各目標(biāo)院校取得聯(lián)系根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時(shí)間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。（3） 面試工作篩選簡(jiǎn)歷合格且筆試合格的人員，由招聘人員進(jìn)行面試通知，初試由用人部門和HR共同進(jìn)行，復(fù)試由中高層人員進(jìn)行，最后確定錄用人選。（5）面試篩選后的名單進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。招聘總結(jié)與反饋（1）錄用人員基本信息的錄入（2）招聘分析（3）招聘總結(jié)及反饋校園招聘后期
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