武漢天澄環(huán)?？萍脊煞萦邢薰拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告(一)(完整版)
【正文】 術(shù)主管設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)劃綜合主管附件2：天澄公司管理職系職級(jí)系統(tǒng)職級(jí)職檔崗位系數(shù)包含崗位高層管理人員資深級(jí)A1A2中層管理人員高級(jí)B1B2中級(jí)C1C2附件3：天澄公司支持服務(wù)職系職級(jí)系統(tǒng)職級(jí)職檔崗位系數(shù)包含崗位高級(jí)D1D2中級(jí)E1E2初級(jí)F1F2待崗人員附件4：天澄公司技術(shù)職系職級(jí)系統(tǒng)職級(jí)職檔專業(yè)系數(shù)包含崗位資深級(jí)A 專家級(jí) B 高級(jí) C 中級(jí) D 初級(jí) E 附件5：天澄公司營(yíng)銷職系職級(jí)系統(tǒng)職級(jí)職檔崗位系數(shù)包含崗位資深級(jí)A高級(jí)B中級(jí)C初級(jí)D附件6：天澄公司生產(chǎn)操作職系職級(jí)系統(tǒng)職級(jí)職檔崗位系數(shù)包含崗位資深級(jí)A高級(jí)B中級(jí)C初級(jí)D附件7：標(biāo)準(zhǔn)崗位薪酬（技術(shù)薪酬）固定比例、浮動(dòng)比例參照表職系職級(jí)固定比例浮動(dòng)比例季度合計(jì)年終效益獎(jiǎng)年薪制人員40%60%管理職系（非年薪制）50%30%20%支持服務(wù)職系50%30%20%營(yíng)銷職系40%40%20%生產(chǎn)操作職系75%%%技術(shù)職系資深級(jí)、專家級(jí)60%20%20%技術(shù)職系高級(jí)40%40%20%技術(shù)職系中級(jí)、初級(jí)40%40%20%項(xiàng)目人員40%40%20%年薪制人員的年度超額獎(jiǎng)金、營(yíng)銷職系的銷售回款超額提成工資、生產(chǎn)操作職系的計(jì)件超額工資等不計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)薪酬附件8：天澄公司管理職系的崗位與薪檔對(duì)應(yīng)表職級(jí)崗位系數(shù)薪酬基數(shù)崗位基薪月度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資季度標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資年度標(biāo)準(zhǔn)效益獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)崗位A1A2B1B2C1C2附件9：天澄公司支持服務(wù)職系的崗位與薪檔對(duì)應(yīng)表職級(jí)崗位系數(shù)薪酬基數(shù)崗位基薪月度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資季度標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資年度標(biāo)準(zhǔn)效益獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)崗位D1D2E1E2F1F2附件10：天澄公司技術(shù)職系的崗位與薪檔對(duì)應(yīng)表職級(jí)專業(yè)系數(shù)薪酬基數(shù)技術(shù)基薪月度標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工資季度標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資年度標(biāo)準(zhǔn)效益獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)崗位TATBTCTDTE附件11：天澄公司生產(chǎn)操作職系的崗位與薪檔對(duì)應(yīng)表職級(jí)崗位系數(shù)薪酬基數(shù)崗位基薪月度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資月度標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)崗位OAOBOCOD附件12：天澄公司銷售人員提成階梯示意表140%%140%130%%120%%110%%100%%75%%50%%銷售完成率附件13：天澄公司工勤人員薪酬基數(shù)表序號(hào)崗位名稱工資等級(jí)1檔2檔3檔4檔5檔1駕駛員2打字員3接待員4宿舍管理員5炊事員6保潔員7保安員8園藝師9綠化工10插花工11其它工勤人員根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格確定附件14：天澄公司薪酬預(yù)算示意表職級(jí)職檔崗位系數(shù)年度標(biāo)準(zhǔn)崗位工資+年度標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資預(yù)計(jì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1