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新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)交流會(huì)發(fā)言稿(完整版)

  

【正文】 22日下午,市實(shí)驗(yàn)中學(xué)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署會(huì)議隆重召開(kāi)。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài),今后我將解放思想、拓寬思維,從科學(xué)的角度想問(wèn)題,摒棄憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的傾向。在完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí),用固有的思路和工作經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題多,存在按部就班思想,創(chuàng)新性地開(kāi)展工作辦法不夠、不靈活。主要是完成局機(jī)關(guān)安排的扶貧任務(wù),共幫扶軍寨、南會(huì)村4名貧困戶,按時(shí)完成各類表格填寫(xiě)及慰問(wèn)等事項(xiàng)。如果想告別懦弱,那就讓你的心在歷練中慢慢堅(jiān)強(qiáng)。二是參與局組織的工程驗(yàn)收。能立足本職,但積極進(jìn)取、改革精神動(dòng)力不足。五勝作作風(fēng)方面有待加強(qiáng)。牢記使命,擔(dān)當(dāng)作為?!敖ㄔO(shè)大xxx,打好教育強(qiáng)市牌”進(jìn)行總結(jié)自評(píng)?!久裰魃顣?huì)發(fā)言稿】三2月23日,xxx黨委中心組組織理論(擴(kuò)大)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx在全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署會(huì)上的講話精神,集團(tuán)公司黨委關(guān)于開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實(shí)施方案和專題學(xué)習(xí)的通知。嚴(yán)細(xì)考核、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俪霭l(fā)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭承擔(dān)責(zé)任,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),以作為促進(jìn)作為。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干伍要求,強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度,推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度,做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,落實(shí)體檢、休假等制度,關(guān)注心理健康,豐富文體生活,保證正常福利,保障合法權(quán)益。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為,擼起袖子加油干,奮力譜寫(xiě)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),勇于擔(dān)當(dāng),把心思集中在“想干事”上。鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)重大工作,如何能夠把鄉(xiāng)村振興這項(xiàng)工作干好是當(dāng)前需要考慮的,在鄉(xiāng)村振興過(guò)程中會(huì)有很多困難和難題,所以必須要敢于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)才能干好。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),樂(lè)于擔(dān)當(dāng),把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上。作為黨員干部要視黨的事業(yè)重如山,為黨的事業(yè)拼搏奮斗,要永遠(yuǎn)保持奮勇?tīng)?zhēng)先的銳氣、要爭(zhēng)做先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者,做實(shí)踐先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的闖將,做社會(huì)主義精神文明的建設(shè)者。新時(shí)代就需要敢為、善為、有為的干部來(lái)沖破桎梏,奮力打開(kāi)新局面。要時(shí)刻牢記黨的根本宗旨,秉承我黨“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的執(zhí)政理念。敢于擔(dān)當(dāng)什產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén),要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況,對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),不該容的堅(jiān)決不容。體現(xiàn)差異化要求,合理設(shè)置干部考核指標(biāo),改進(jìn)考核方式方法,增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性,調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。我們要堅(jiān)決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項(xiàng)要求,堅(jiān)決克服全局性思維不夠,抓落實(shí)能力不強(qiáng),抓工作抓手不多等問(wèn)題,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、克難攻堅(jiān)、擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng),以更加飽滿的工作狀態(tài),更加高效的工作水平,更加突出的工作成效,再踏新征程、再展新作為,再作新貢獻(xiàn),全力開(kāi)創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面,在“走進(jìn)新時(shí)代,建設(shè)XXX”的偉大實(shí)踐中展現(xiàn)風(fēng)采,建
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