【正文】 人收集證據(jù)。 120. 貫徹“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，在適用法律時(shí)，也應(yīng)考慮形勢(shì) 121. 頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于義務(wù)性行政處理決定。144. 我國(guó)法定的公布性文件包括通告、公告。218. 行政合同與其他合同比，有以下特征當(dāng)事人一方必為行政主體、行政主體享有行政優(yōu)益權(quán)、行政合同糾紛通常通過(guò)行政法的救濟(jì)途徑解決219. 行政確認(rèn)的主要特征有是要式行政行為、羈束行政行為220. 行政行為的特征包括主體特征，即它是行政機(jī)關(guān)的行為；職能特征，即它是國(guó)家管理活動(dòng)；法律特征,即它是法律行為221. 行政行為成立的要件有主體要件、內(nèi)容要件、權(quán)限要件222. 合法有效的行政執(zhí)法行為具有確定力、約束力、執(zhí)行力223. 人民法院對(duì)犯罪分子的制裁包括判處徒刑、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、剝奪政治權(quán)利224. 公民在請(qǐng)求國(guó)家賠償時(shí)，可以直接向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出；在行政訴訟中一并提出；在行政復(fù)議中一并提出225. 物權(quán)的客體是物；物權(quán)和權(quán)利主體是特定的；物權(quán)是一種排他的權(quán)利反映了物權(quán)的法律特征226. 《民法通則》根據(jù)公民的年齡、精神狀態(tài)把公民的民事行為能力分為三種。 246. 企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的主要手段有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)兼并。一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如“關(guān)于給勇于救人的王同志記功的通報(bào)”通告對(duì)象。4:，fCaO略有下降為:、. ,出磨fCaO高的原因： ,搭2倉(cāng)熟料（為次料倉(cāng)）15%,并停用2倉(cāng)熟料。 三、采取的措施： 將分解爐煤粉管道改為原來(lái)的單路，減少因系統(tǒng)積料而對(duì)煤粉輸送所增加的阻力。生產(chǎn)處、技術(shù)處對(duì)水泥廠管控不力，反應(yīng)緩慢，為此考核如下：（略）承德建龍鋼鐵有限公司二〇〇六年五月九日六、簡(jiǎn)報(bào)【文種說(shuō)明】是向上級(jí)反映情況或向下級(jí)、平級(jí)單位傳遞信息、通報(bào)情況的一種簡(jiǎn)便公文。結(jié)尾?？毓晒鞠Ｍ鲉挝焕^續(xù)重視督辦工作，對(duì)兩大例會(huì)議定事項(xiàng)及總裁、副總裁交辦的工作要?jiǎng)?chuàng)造條件開(kāi)展工作，及時(shí)反饋督辦工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，共同提高督辦工作的完成率。常用“請(qǐng)予復(fù)函”、“特此致函”、“特此復(fù)函”等詞語(yǔ)以示結(jié)束。其它要求。本條例在完善如下方面后下發(fā)實(shí)施：一是子公司不成立能源管理委員會(huì)；二是明確各子公司能源管理的主體單位是生產(chǎn)處還是能源中心；三是體現(xiàn)建立能源管理共享平臺(tái)；四是體現(xiàn)定期進(jìn)行能源專業(yè)報(bào)告分析。（責(zé)任人：高品軍，完成時(shí)間：8月底）三、季度重點(diǎn)工作說(shuō)明各部門加強(qiáng)對(duì)子公司的專業(yè)指導(dǎo)性。各子公司結(jié)合工作實(shí)際，組織班子成員對(duì)會(huì)議有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，以做好下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。表達(dá)良好愿望。建龍鋼鐵控股有限公司二〇〇六年五月十六日介紹信【文種說(shuō)明】介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體?！緟⒖紝?shí)例】建龍鋼鐵控股有限公司介紹信北京市豐臺(tái)區(qū)人事局：茲介紹我單位周寶軍等壹人，前往貴處聯(lián)系人才引進(jìn)事宜，請(qǐng)接洽并予協(xié)助為盼?！灸０甯袷健糠Q呼?！緟⒖紝?shí)例】熱烈祝賀唐山建龍冷軋項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)測(cè)試成功唐山建龍實(shí)業(yè)有限公司：“五一”佳節(jié)剛剛度過(guò)，欣聞你公司冷軋廠2006年5月15日取得了冷軋達(dá)產(chǎn)測(cè)試的重大成功，實(shí)現(xiàn)連續(xù)5天生產(chǎn)酸洗卷平均日產(chǎn)1558噸；軋機(jī)生產(chǎn)冷硬卷平均日產(chǎn)1315噸，初步達(dá)到了設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力。（責(zé)任人：各部部長(zhǎng)，完成時(shí)間：8月15日前）九、賀信／詞【文種說(shuō)明】賀信／詞是對(duì)節(jié)日、喜慶及典禮表示祝賀的公文。（責(zé)任人：各部門部長(zhǎng)）各部門要重視計(jì)劃，重視分析，重視改進(jìn)。生產(chǎn)技術(shù)部按照如下原則重新對(duì)此條例進(jìn)行梳理，然后再提交公司例會(huì)討論。會(huì)上張志祥董事長(zhǎng)著重傳達(dá)了中國(guó)鋼鐵協(xié)會(huì)二屆五次理事會(huì)議有關(guān)精神，要求子公司班子結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)?！灸０甯袷健繕?biāo)題?！灸０甯袷健繕?biāo)題?！緟⒖紝?shí)例】控股公司2006年一季度督辦工作簡(jiǎn)報(bào)各子公司、控股公司各部門：按照董事長(zhǎng)在2005年控股公司總結(jié)表彰大會(huì)上提出的“執(zhí)行力決定企業(yè)的生存力和發(fā)展力，只有被執(zhí)行的思路才會(huì)變成出路，被執(zhí)行的戰(zhàn)略決策才能結(jié)出成果”的講話指示精神，為督促各子公司及各部門高度重視兩個(gè)例會(huì)議定事項(xiàng)及總裁、副總裁交辦的各項(xiàng)工作事項(xiàng)落實(shí)工作，強(qiáng)化責(zé)任感和執(zhí)行力，人事行政部從2006年起將定期（每季度）將各單位承辦的督辦結(jié)果完成情況以《督辦簡(jiǎn)報(bào)》形式在內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，督促各單位強(qiáng)化督辦工作并努力完成工作，現(xiàn)將2006年一季度內(nèi)到期的督辦工作完成情況通報(bào)如下：一、督辦工作完成總體概況2006年一季度到期督辦工作共計(jì)31項(xiàng)，涉及總部五個(gè)部門和三個(gè)子公司，其中完成工作共計(jì)27項(xiàng)，督辦工作完成率87％。簡(jiǎn)報(bào)的標(biāo)題，與報(bào)章雜志上“消息”的標(biāo)題類型大體相似，應(yīng)簡(jiǎn)潔、貼切、醒目、反映主旨，表明主題。 進(jìn)一步摸索系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)，減少波動(dòng)，縮短調(diào)試期。全部用1倉(cāng)熟料,、,加做1,再次要求其停磨，水泥磨于6:30停磨停噴。通報(bào)決定。 248. 改革和完善社會(huì)保障制度的必要性是適應(yīng)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的需要；搞活國(guó)有經(jīng)濟(jì)的需要；建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要；減輕國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解建設(shè)資金不足，調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)的需要。這一事實(shí)表明：人們只能老老實(shí)實(shí)地服從規(guī)律、人們完全可以能動(dòng)地利用規(guī)律236. 事物自我完善的哲學(xué)依據(jù)是事物發(fā)展的辯證否定過(guò)程、事物的自我揚(yáng)棄237. 社會(huì)意識(shí)包括個(gè)人意識(shí)、群體意識(shí)、社會(huì)心理、社會(huì)意識(shí)形式238. 從黨的十三大到十四大，以鄧小平南方談話、黨的十四大為標(biāo)志，鄧小平理論走向成熟，形成科學(xué)體系。法律事實(shí)按照是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移可分為兩大類法律事件、法律行為 176. 根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，公民權(quán)利和自由的廣泛性表現(xiàn)在享有權(quán)利和自由的主體非常廣泛、權(quán)利和自由的范圍十分廣泛 177. 編制法的內(nèi)容包括規(guī)定編制管理的機(jī)構(gòu)及其職責(zé)權(quán)限、總結(jié)編制工作經(jīng)驗(yàn) 178. 不能請(qǐng)求行政復(fù)議的事項(xiàng)有對(duì)行政法規(guī)不服的、對(duì)國(guó)家外交等國(guó)家行為不滿的 179. 行政處罰應(yīng)遵循的原則有處罰規(guī)范制定機(jī)關(guān)與處罰執(zhí)行機(jī)關(guān)分離原則、處罰法定原則、一事不再罰原則 180. 根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定，具體行政行為合法必須具備的條件是證據(jù)確鑿、適用法律正確、符合法定程序 181. 行政訴訟具有不同于其他訴訟活動(dòng)的特殊原則，這些原則是不適用調(diào)解原則、司法變更權(quán)有限原則、被告負(fù)舉證責(zé)任原則、人民法院特定主管原則 182. 犯罪的特征有刑事違法性、階級(jí)性、應(yīng)受刑罰處罰性 183. 新《刑法》規(guī)定瀆職罪包括濫用職權(quán)罪、行政執(zhí)法人員構(gòu)私舞弊罪 184. 主犯包括組織犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的、在共同犯罪中起主要作用的 185. 公文對(duì)語(yǔ)句的基本要求是含義明確、清晰、完整、便于準(zhǔn)確理解無(wú)歧意、句子成分搭配得當(dāng) 186. 重要公文的簽發(fā)者應(yīng)是機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)、主持常務(wù)的副職領(lǐng)導(dǎo) 187. 議案的提出應(yīng)嚴(yán)格遵守以下哪幾種法律中的有關(guān)規(guī)定《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民代表大會(huì)組織法》《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》 188. 屬于收文處理過(guò)程的是擬辦、批辦、注辦 189. 文件的特征通常表現(xiàn)在作者、文種、時(shí)間、地區(qū)等等方面。123. 首先提出世界的物質(zhì)本原問(wèn)題的哲學(xué)派別是辯證唯物主義124. “觀念的東西不外是移入人的頭腦并在人腦中改造過(guò)了的物質(zhì)的東西。對(duì)公告中涉及國(guó)家、地區(qū)、機(jī)關(guān)要使用通用的規(guī)范名稱；詞語(yǔ)符合現(xiàn)代漢語(yǔ)的局面語(yǔ)言規(guī)范；計(jì)量單位一律采用中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位 90. 在公告的總體結(jié)構(gòu)中，有標(biāo)題、正文、成文時(shí)間，沒(méi)有主送單位 91. 唯物辯證法的否定之否定規(guī)律提示了事物發(fā)展的方向和道路 92. “教育為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)，社會(huì)主義建設(shè)要依靠教育”這一觀點(diǎn)符合事物間的普遍聯(lián)系原理 93. 割裂量變和質(zhì)變的辯證統(tǒng)一，會(huì)導(dǎo)致庸俗進(jìn)化論 94. 在自然界中，沒(méi)有上，就無(wú)所謂下；在社會(huì)中，沒(méi)有先進(jìn)，無(wú)所謂落后；在認(rèn)識(shí)中，沒(méi)有正確，就無(wú)所謂錯(cuò)誤。 61. 把“否定之否定”稱作“仿佛回到原來(lái)出發(fā)點(diǎn)”的運(yùn)動(dòng)是辯證法的觀點(diǎn)。 36. 一般監(jiān)督和專門監(jiān)督構(gòu)成行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督。11. “靜者，動(dòng)之靜也”的觀點(diǎn)是認(rèn)為靜止是運(yùn)動(dòng)的特殊狀態(tài)12. 運(yùn)動(dòng)的主體是物質(zhì)13. 質(zhì)變是事物根本性質(zhì)的變化14. 馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為否定是辯證的否定。3. 行政行為以受法律規(guī)范拘束的程度為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為兩類羈束行政行為與自由裁量行政行為。 4月份總部辦公室房間調(diào)整之后，還將在總部樓內(nèi)開(kāi)展瑜伽訓(xùn)練和踢踏舞培訓(xùn)，敬請(qǐng)關(guān)注。常用“特此通告”【參考實(shí)例】關(guān)于成立總部各類文體協(xié)會(huì)的通告控股公司各部門：為增強(qiáng)員工體質(zhì)、活躍員工業(yè)余文體生活，促進(jìn)員工之間交流與進(jìn)步，營(yíng)造健康、向上的企業(yè)氛圍，公司鼓勵(lì)員工自發(fā)成立各類文體協(xié)會(huì)和活動(dòng)小組。 陳華超任集團(tuán)總部總裁室人事管理組副組長(zhǎng) 簡(jiǎn)志仁任集團(tuán)總部總裁室資材管理組組長(zhǎng)；劉昆華任集團(tuán)總裁助理兼任集團(tuán)總部總裁室主任職務(wù)； 五、其他事項(xiàng)此次相關(guān)會(huì)議資料已以電子版形式已發(fā)至各子公司、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)聯(lián)絡(luò)人員處，會(huì)議材料中材料六《控股公司2005年度資金平衡計(jì)劃》暫缺，將在例會(huì)上通報(bào)，請(qǐng)各位參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)攜帶筆記本電腦參加會(huì)議。 人事行政部 二〇〇六年元月十三日三、通知【文種說(shuō)明】通知是上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)公文、布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文，常見(jiàn)有會(huì)議通知、工作通知及任免通知。唐山建龍冷軋項(xiàng)目，預(yù)計(jì)2月份投產(chǎn)。一般寫(xiě)成“關(guān)于xxx的報(bào)告”報(bào)告對(duì)象。一般寫(xiě)成“以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示”【參考實(shí)例】關(guān)于購(gòu)置無(wú)線麥克及擴(kuò)音設(shè)備的請(qǐng)示信息化部：控股公司總部10樓會(huì)議室是總部最大的會(huì)議室，主要用于召開(kāi)人員較多的培訓(xùn)和相關(guān)會(huì)議。常見(jiàn)公文寫(xiě)作模板格式及實(shí)例一