【正文】 本人的類型：寄托型你希望能促進Team的發(fā)展和別人的進步，并因此得到認可，你認為這是實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)，你的個人成就也往往是在對別人的影響互動的中取得的。具體表現(xiàn)在： 不太愿意在人際交往方面投入太多的精力，不怎么關(guān)注別人的事。 能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。給你的小建議： 如果想激發(fā)自己達到更強的動力，你可以嘗試逐漸提高自己的標準。動力能夠引起人們的行動，維持這種行動朝向一定目標，并且強化人們的行動，是人們活動的推動者。你是理想主義者，非常看重自己的價值，對自己尊重景仰的人、事業(yè)和公司都非常忠誠。你能很敏銳地理解他人的情感、需要、動機和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協(xié)調(diào)，很會促進周邊關(guān)系的和睦。 職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與調(diào)整第一部份 自我剖析一、本人職業(yè)生涯成功標準的界定（職業(yè)終極目標） 成為管理界的精英，在國際知名公司做高級管理人員，將我所學(xué)所知可以成功運用于我的工作并有所創(chuàng)新，從而實現(xiàn)我個人價值與社會價值。178。 行業(yè)分析 酒店管理現(xiàn)狀 酒店管理專業(yè)前景 酒店管理層次216。這個計劃是實現(xiàn)理想的途徑，是對理想的堅持，給予我們的不僅是一種規(guī)劃，更是一個方向，是勇氣，是力量，是執(zhí)著。對于處于大一的我們，面對外界越來越多就業(yè)壓力，面對自身的迷茫與不確定，同時又身處在機遇與挑戰(zhàn)并重的21世紀，身處國際和國內(nèi)形勢變化迅速的今天，一份經(jīng)過自己深思熟慮對于自己未來職業(yè)的規(guī)劃書是相當(dāng)重要的。 基本分析報告178。 行政管理職能l 職業(yè)生涯的定位及規(guī)劃216。 相關(guān)能力的要求178。我們的決策方式（T） 思考情感（F）你既可以做有號召力的領(lǐng)袖，也可以做忠實的追隨者。（2）動力理論根據(jù)動力人格理論，人格是指人的外在表現(xiàn)，所呈現(xiàn)出來與眾不同的做事方式、決策方式等等。面對新嘗試時（比如組織同學(xué)的特別活動等），你往往會參照以前的經(jīng)驗和方法來進行。人際交往事情開始前你會仔細考慮失敗的可能性，但一旦決定就會堅持完成，即使難度和挑戰(zhàn)性超乎尋常。藝術(shù)/營養(yǎng)/健康類教師、志愿者有些即要求懂技術(shù)，又要有很強的交際、交流能力的復(fù)合型工作也是你可以考慮的。酒店、旅游業(yè)將成為上海服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱。三、酒店管理的層次　　酒店的管理層次一般都呈金字塔形式，從塔底到搭頂，由寬到窄。特別是在服務(wù)高峰的時候，或是服務(wù)人員缺少的情況下，領(lǐng)班要親自參加服務(wù)工作，因此領(lǐng)班必須具有較高的服務(wù)技能和服務(wù)技巧，是本班服務(wù)員的榜樣，是服務(wù)現(xiàn)場的組織者和指揮者。此外，還要選擇、培訓(xùn)高素質(zhì)的管理人員，負責(zé)指導(dǎo)公關(guān)宣傳和對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，使酒店不斷提高美譽度和知名度。它是社會系統(tǒng)的一個重要分系統(tǒng)。它通過計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和改革等方式，最優(yōu)地實現(xiàn)預(yù)定的國家任務(wù)，并達到應(yīng)有的社會效果。 包括征兵、武裝力量建設(shè)、軍事科學(xué) 研究、國防工程建設(shè)等管理。 　　計劃。 　　控制。當(dāng)然，我自己注重辦事效率，追求完美，應(yīng)變能力強，對于這個職位很適合。二、人生職業(yè)生涯發(fā)展道路：接下來，我從長期和短期兩方面進行職業(yè)生涯規(guī)劃宏觀與微觀的闡述：1. 長期職業(yè)生涯規(guī)劃——宏觀闡述年齡階段職業(yè)發(fā)展目標發(fā)展階段階段相關(guān)論述1923大學(xué)本科畢業(yè)，考到一所理想的學(xué)校進行研究生深造準備期在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，學(xué)好專業(yè)知識以及社會能力，擴大知識面，拓寬視野。所以，在作職業(yè)生涯的過程中，我們有必要考慮未來各個階段可能出現(xiàn)的出人意料的情況，并思考應(yīng)對方案。的確，我們每個人都要有目標，不管是長期還是短期，都應(yīng)該有一個為之奮斗的方向，這樣人才有動力。 姓名：吳佩琰 學(xué)號：20105507 班級：工商管理10級2班 2011/5/23 21 / 21。踏實，務(wù)實，努力，認真，負責(zé)都是我們應(yīng)有的態(tài)度。在這個過程中，我們可以修正調(diào)整自己的規(guī)劃以適應(yīng)自身和社會發(fā)展。3035爭取晉升為行政經(jīng)理建立期積累公司內(nèi)部人脈關(guān)系，不斷提升自身在公司的影響力；兼修我工作相關(guān)知識。不輕易決斷，對可能的風(fēng)險和失敗比較敏感?？梢酝ㄟ^統(tǒng)計資料和實時信息的分析，如人事、組織、財務(wù)等情況進行控制。 　　組織。 　　包括治安、交通、消防、邊防等管理，以及律師事務(wù)、公證事務(wù)、勞改獄政管理等。 行政管理類型　　行政管理的主要類型有： 　1.　國民經(jīng)濟管理?，F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。主管對部門經(jīng)理負責(zé)，領(lǐng)班對主管負責(zé)。現(xiàn)在國內(nèi)比較常見的酒店管理是直線職能制管理，在該管理體制中，任何一級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、服務(wù)員都要明確自己的業(yè)務(wù)范圍、工作職責(zé)及本人應(yīng)該具有的工作技能和知識。三年內(nèi)北京酒店也將達800家，高級酒店管理人才搶手。避免無計劃或隨意工作。在學(xué)習(xí)或者工作中你屬于穩(wěn)扎穩(wěn)打型，非常穩(wěn)重和踏實，但也許也會被人評價為保守和固執(zhí)。一些和人打交道比較少的工作，比如技術(shù)、研究等，可能會讓你感覺更自在一些。 你的人際交往動機較弱。具體表現(xiàn)是： 遇到挫折時感到沮