國際貿(mào)易事業(yè)部職位說明書(完整版)
【正文】 任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、冶金類、物流類及相關(guān)專業(yè)。工作關(guān)系國際貿(mào)易部總經(jīng)理經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理資源合同管理專員副總經(jīng)理總裁助理 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)口貿(mào)易管理1. 組織聯(lián)系國內(nèi)、外進(jìn)口貿(mào)易代理商和貿(mào)易商，完成進(jìn)口業(yè)務(wù)的代理采購及銷售工作；進(jìn)口貿(mào)易計劃完成情況2. 負(fù)責(zé)進(jìn)口自營貿(mào)易采購及銷售業(yè)務(wù)。風(fēng)險處理滿意度部門管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度1. 公平、公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導(dǎo)性意見；考核投訴次數(shù)2. 對下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)3. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度4. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日國際貿(mào)易事業(yè)部副總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識職位名稱： 副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 國際貿(mào)易事業(yè)部下屬人數(shù)： 職位編碼：HR版本號：第二版職位目的負(fù)責(zé)所兼管或分管職能模塊工作的正常運轉(zhuǎn)。能力要求4. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能比較準(zhǔn)確地判斷市場機(jī)會并利用計劃開拓國際貿(mào)易事務(wù)；5. 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能協(xié)助總經(jīng)理完成國際貿(mào)易計劃、組織、管理工作，并能協(xié)助處理國際貿(mào)易業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題；6. 熟練使用計算機(jī)，能運用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等。熟悉OFFICE辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)基本知識。疏漏次數(shù)合同風(fēng)險控制和統(tǒng)計1. 負(fù)責(zé)進(jìn)口資源庫存統(tǒng)計，每周更新一次；及時性、出錯次數(shù)2. 負(fù)責(zé)每月末編制外貿(mào)合同執(zhí)行情況報表，報告每月合同的付款、提貨及開票量；及時性、出錯次數(shù)3. 負(fù)責(zé)每月初編制本部門用款計劃并根據(jù)實際資金運作情況實時調(diào)整；計劃被批準(zhǔn)時間4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督代理費、利息等費用，合理規(guī)避費用，降低財務(wù)成本；疏漏次數(shù)5. 負(fù)責(zé)核對資金和發(fā)票平衡；出錯次數(shù)其它1. 核對物流入庫數(shù)據(jù)與進(jìn)口裝箱單數(shù)據(jù)，查明貨差原因；出錯次數(shù)2. 協(xié)助資源設(shè)定復(fù)核，并定期檢查進(jìn)口資源情況。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日?？偛脻M意度職位權(quán)限1. 有權(quán)要求相關(guān)業(yè)務(wù)員配合合同審核、跟蹤，對相關(guān)異常情況進(jìn)行解釋；2. 有權(quán)審核每筆合同的相關(guān)費用并決定是否支付；3. 有權(quán)要求財
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