企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理行為(完整版)
【正文】 ~鐵人三項(xiàng) 鐵人三巨頭，統(tǒng)一夢(mèng)公園李鴻彬總經(jīng)理、 警政署侯友宜署長(zhǎng)、 捷安特何友仁總經(jīng)理 陸軍航空特戰(zhàn)指揮部鐵漢盡出 成績(jī)亮眼 社會(huì)關(guān)懷 ? 統(tǒng)一企業(yè)福利慈善事業(yè)基金會(huì) 自 1977年7月開始籌劃， 1978年 2月法人登記通過(guò)，正式成立。 ? 意義 :配合政府社會(huì)福利政策項(xiàng)目，舉辦淨(jìng)化人心講座活動(dòng)，減少社會(huì)暴戾之氣。 國(guó)際化時(shí)期 ? 目標(biāo)：國(guó)際化擴(kuò)展 海外市場(chǎng)發(fā)展投資，整合物流系統(tǒng)，加強(qiáng) 社會(huì)公共關(guān)係、善盡企業(yè)公民責(zé)任。 親近自然 ? 致力環(huán)保珍惜資源，推廣有機(jī)概念。 ? 「掃廁所讓自己可以謙卑，企業(yè)主不是高高在上，你做愈低下的工作，愈有成長(zhǎng) 」 。 （ 2）善盡納稅人的義務(wù)，不漏稅以充裕政 府建設(shè)的財(cái)源。 （ 2）堅(jiān)守良心道德，不製造有害健康的食 品。 人才 ? 企業(yè)也必須營(yíng)造一個(gè)提供員工貢獻(xiàn)智慧、發(fā)揮所長(zhǎng)的空間，用以讓員工實(shí)現(xiàn)自我，滿足其成就感，同時(shí)創(chuàng)造個(gè)人與企業(yè)的價(jià)值，而後經(jīng)由價(jià)值的累積，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生貢獻(xiàn)，企業(yè)也因此獲得永續(xù)的發(fā)展。 種子 ? 安排員工都是從基層幹起，讓每位員工都能耐得起沉潛的淬煉，使員工自然培養(yǎng)出一股謙沖為懷、穩(wěn)重務(wù)實(shí)和堅(jiān)忍韌性的誠(chéng)實(shí)苦幹文化。 社會(huì) （ 1）不製造公害污染環(huán)境。 同業(yè) （ 1）可以說(shuō)自己的好話，但不可說(shuō)同業(yè)的 壞話。但重要的是要取之社會(huì)，用之社會(huì)，這樣才會(huì)形成良性循環(huán)。 殊榮 ? 統(tǒng)一企業(yè)長(zhǎng)期透過(guò)「千禧之愛」系列活動(dòng)、「統(tǒng)一企業(yè)社會(huì)福利慈善事業(yè)基金會(huì)」、「千禧之愛健康基金會(huì)」、廢棄物減量
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