【摘要】職位說明書文件名： 職位說明書文件號：版本號： 1完成日期： 實施日期： 有效受控文件應為硬拷貝形式且蓋有“受控復制”或“臨時受控復制”紅戳。修改記錄表版本文件更改通知號完成日期制定者頁數變化特征1北大
2025-08-03 12:16
【摘要】職能崗位說明書目錄職位名稱：投資部經理 2職位名稱：投資管理專員 4職位名稱：資金管理專員 6職位名稱：項目籌建專員 8職位名稱：投資部經理部門：投資部科：職務等級：薪酬標準：職位編號：1、崗位目的（存在價值）：負責公司投
2025-08-04 00:59
【摘要】5/5職務說明書職位名稱：收銀主管說明書編號NO： 職位編號CS14部門客服部部門定員組別直接上級客服經理直接下屬收銀員工資
2025-08-04 01:22
【摘要】工藝走樣職位說明書 基本情況職位名稱走樣人員職位編號所屬部門壓鑄車間直接上級職位編制職系工藝直接下級所轄人數編制人彭曉明審核人職位概要控制現場產品質量工作職責與工作任務：1、對生產前、生產中、修模后、新品試模的產品進行走樣，保證產品符合性2、對走樣回來的樣件進行確認，通知并監(jiān)督
2025-06-27 00:25
【摘要】工作分析、職位說明書工作分析、工作說明書與工作規(guī)范在人力資源管理中，工作分析、工作說明書與工作規(guī)范的設計是一項非常重要的工作。工作分析是確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統(tǒng)過程。它是一種重要而普通的人力資源管理技術。工作分析的目的是為了解決以下6個重要的問題：1．員工完成什么樣的體力和腦力勞動？2．工作將在什么時候完成？3．工
2025-06-27 00:14
【摘要】崗位說明書（一）總經理崗位名稱總經理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經理、財務部經理、總經理辦本職：負責公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責與工作任務：職責一職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公
2025-05-13 22:51
【摘要】3/4職位說明書職位代碼：職位名稱：部門名稱：分支部門：直接主管：部門主管：任職人簽字：直接主管簽字：直接下屬1人1人1人同級崗位本崗位名稱間接主管直接主管一、組織地位：本崗位全部下屬人數：
2025-05-13 22:11
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關系總經理外部工作關系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內
2025-05-13 18:56
【摘要】/ 某（控股）集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱IT經理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經理審計經理法務經理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護主管任命方式副總裁直接任命工作目標負責集團信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責
2025-05-13 18:40
【摘要】、總經理職位說明書基本信息職位名稱總經理職位編號所屬部門直接上級董事會職位概述全面負責公司的經營管理工作，保證公司日常經營業(yè)務正常開展任職資格學歷大學本科以上專業(yè)以經濟管理專業(yè)為主工作經驗5年以上大中型企業(yè)全面管理工作經驗并擔任總經理職務3年以上能力素質具備出色的管理才能；具有較強的決策能力、協(xié)調能力
2025-05-17 12:00
【摘要】職位說明書—設計專員職位編號： 職位名稱設計專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現銷售，在推廣部經理領導下，參與形成《項目非人員推廣方案》，并具體負責聯(lián)系、評價各廣告代理單位，承擔、監(jiān)控各項設計任務，做好推廣效果的統(tǒng)計、反饋工作。工作職責
2025-07-25 14:32
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱文秘職位編號所屬部門行政管理部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的滿足公司文書工作需要，確保公司內部政令暢通工作職責1.負責按規(guī)范、標準起草、處理好一般公文，提高公文質量，提高辦文效率2.負責信息、咨訊的綜合處理3.負責按各部門要求，進行文印、打字工作4.參
2025-07-22 09:45
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