【摘要】XX公司生產(chǎn)人員考核表工號工別姓名出生年月籍貫學歷經(jīng)歷年月到工遲到早退曠工請假天功獎實際工作天過失考績項目及評分標準1工作品質特別標準、整潔美觀（10-9）6智能或技能卓有余裕（10-9）罕有錯誤、整潔美觀（7-8）
2025-07-26 04:51
【摘要】行政秘書考核表姓名職務考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復印、裝訂工作0——辦公設施的維護和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放，信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理0—
2025-07-01 00:11
【摘要】應聘人員考核表編號：年月日姓名部門崗位考號考核地點考核形式考核單位主管人事部主管考核成績（筆試）基礎部分聯(lián)系實際綜合評價
2025-06-30 22:34
【摘要】第一章：勞動素質考評處理表考評項目考評內(nèi)容考評標準單位處罰范疇及尺度支持性文件責任人相關人員 不按規(guī)定穿工衣、戴工卡、個人衛(wèi)生差未按規(guī)定穿工衣、戴工卡或服裝不整潔的次20元 《考勤制度》上班穿拖鞋、穿奇裝異服不準穿拖鞋、穿奇裝、留異發(fā)次20元 《考勤制度》面對客戶不主動問好在2M范圍內(nèi)面向客戶
2025-06-30 22:25
【摘要】普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核日期：項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核工作任務30%能保質保量，提前完成任務30能保質保量，按時完成任務25-29在監(jiān)督下能完成任務15-25在指導下，偶爾不
2025-06-30 21:13
【摘要】項目經(jīng)理考核表序號考核事項及標準扣分得分備注1主動性：對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分，下不保底。（2分）2責任心：是否能勇于承擔責任，工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象，扣1分，下不保底。（2分）3是否能嚴格遵守公司《勞動記律管理制度》。每違反一次，。（2分）4
2025-06-30 19:14
【摘要】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學識品行１敏捷職別分類交辦之任務能提前完成速度很
2025-06-30 19:12
【摘要】人事考核表姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核科長或經(jīng)理調整總經(jīng)理◎判定基準A·
2025-06-30 18:45
【摘要】績效評估表(季度考核)姓名職務總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標績效考核目標第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權重指標結果/指標*分值結果/指標*分值結果/指標*分值結果/指標*分值銷售總量
2025-06-30 18:31
【摘要】TEL：400-666-8958-1-文化成就時尚·創(chuàng)意引領未來員工晉升考核表（管理層）序號：文件編號：A、個人部分姓名學歷年
2025-01-12 02:45
【摘要】業(yè)務單位·公司職員的人事表格（A）職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真52工作不偷懶、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠，且正確地向
2025-07-21 10:48
【摘要】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領導部署勉強達成工作計劃和目
2025-07-01 00:23
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